主动的本质是在践行自己的价值观。
走在路上的时候我就想起过去的学习和工作中，似乎除了初中的一小段时间是极其主动的，后来就再没主动过。不管是高中，还是大学，甚至是找工作，工作。高中下了晚自习或者有休息日我从来不学习，这个习惯一直保持到现在。找工作的时候也常常是A问我今天投了几个简历，去哪家公司试试吧。工作的时候从没主动提出要接哪个活，还找借口，对别人的催觉得厌烦。
早上有同事跟我说今天7号了，这个月已经过了四分之一了，要加快工作进度，不行的话就转变工作方式。按之前，我会觉得冒犯。但今天我说：谢谢提醒。
主动有多么重要呢。我觉得如果一个人的一生中都是在主动，不管是学习、工作甚至恋爱，主动永远会好，被动只能包含在主动的策略中。主动的人生才是自己掌控的人生。但主动很难，要知道自己要什么，怎么去做，或者去摸索出一个方向。
于是想起X辞职很慢，找工作每天也是我去问今天怎么样了。现在觉得这种看似关心的话语，也是在催人。“你今天工作得如何”，当上级跟你说这句话时，就是要你汇报工作进度。所以真正好的方式，应该是不用别人来问你。我不问，你自己说。或者不用说，把成果放到我面前。
为什么我突然间这么重视“主动”？因为年前就意识到自己工作中从不主动，一再被催着稿子让我很不爽。也想着主动起来，但是很难。因为我除上班时间外，很难拿出电脑，去写稿子，除非有deadline。所以终止别人催自己的方法就是自己给自己设置一个更近的deadline，提前完成，久而久之自然没人催你。
至于自己找借口的这种毛病，我也深知，这个世界上除非你不想办成的事情，否则都是借口。我讨厌借口。我宁愿被指责工作不到位，也不想再有借口去逃脱某种不足的指责。
但至于为什么今天在路上就急于打电话催人，为什么突然想得这么清楚？因为A跟我提了“主动”一词。以及昨天在写一个稿子，一个CEO最有成就感的事情是给员工创造了自我激励的环境。靠上层管理是徒劳令人疲倦的，拿着鞭子抽着走远不如自己跑起来。给你提薪，给你奖金，都不是激励的好方法，因为他如果不认同这个工作，也不会有什么好结果，而是自我激励，让一个人主动起来才是最有效率的。
大多数人不主动都是员工心态，而主动做事才是老板心态。创业永远会激发人的潜力，在一个公司工作不妨让自己处于一个创业者的心态，为自己工作。因为主动是在践行自己的价值观。
忘了是谁说的：“他们看似在开公司，实则在践行他们自己的价值观。”
上班前，打了一剂吗啡。
绝大多数人别说主动，被动都谈不上合格，因为践行，所谓的执行力，才是最难的。你不信这个邪吗？那就试试吧。
