我离职很大原因是因为多次被领导否定，我感觉我10多年的专业一文不值？早几天听到这样的话语，我突然想起一年前的自己。
尝试破圈，换个圈子，我们会发现才“天外有天、人外有人”原来这么理解。人一生不能一直活在肯定里，有个别人给你指出不到位之处，才能帮我们打通卡点，才能更好前进。
同事曾问我，你之前经常被老板否认，你是怎么过来的？
我笑了笑，那段时间我破圈了，离开行业界，参加一些学习营，尤其是在妈妈不烦，那里都是在各自圈子优秀的人，也正因为平台的实战，让我们多了很多卡点，甚至质疑人生，但是在哪里我们有各种复盘。更多是更和解自己。
没有人会逼我们这么做，其实很多时候是我们的内心戏,尤其是女性的我们，天生在情感方面比较丰富，容易多想多情绪。我们要做的是尝试锻炼自己的理性思维一面。
在团队管理里面，我们自己有没有经常复盘:
1.这次项目/活动那么成功，你做对什么？得到谁的支持？她们是怎么支持你的？
2.承上启下你是怎么做的？分层触达你是怎么做的？团队需要得到组员的认可，首先得真诚对待并帮助组员有所成长。
思我所历，且省且行
加油！职场人！
