前段时间和机关上班的朋友小聚，朋友各种牢骚现在的工作压力。我不敢接茬，一方面因为我身处基层多年好多时候觉得基层工作环境和模式不同于其他的工作种类，所以找不到共鸣的切入点。另一方面总觉得我的工作在工作时间外不应过多的混合进生活中。
见我一副淡然姿态，朋友略带羡慕的说还是你们乡镇的工作轻松，上班不打卡，没竞争没压力。听到乡镇以上的行政工作人员心里这样解读乡镇工作，觉得真的需要给乡镇干部发声。
我指的乡镇干部不包括靠近一线二线城市的乡镇，而是身处边远地区的同志。一般乡镇工作人员分为公务员、事业单位编制人员、大学生村官、工人岗位人员，市县级协管员、公益性岗位等次。不同的种类对应的工资待遇也有差别。公务员待遇最好，公益性岗位人员待遇最低。当然最大的差别当属公务员晋升机会最大，大学生村官近年来晋升机会有较大提高，事业单位次之，剩下的都属于没有提拔机会的对象。
再说一下现在乡镇工作人员的年龄结构。80年前出生的多是工人身份，这些人多是当年当兵回来安置到边远乡镇的。计划生育和征收农业税是这些人最先参与的工作。因为交通不便利连续几天住在村上是常事，当然忙完一段时间也可以连续休假一段时间，现在大多还是驻村工作人员，但更多时候只是配合年轻驻村工作人员。80年出生的另一部分人是念完中专分配到乡镇的，这些人只要工作兢兢业业到目前大部分已经是副科级以上。80年至90年出生的人在乡镇占的比例较大，多是公务员、事业单位、大学生村官，个别是当了十多年的兵以后退役分配到基层政府的。这个年龄段的人员要么已经是乡镇副科级以上要么就是窗口或农村工作事务中的业务骨干。90年后出生的人包括公务员、大学生兵、工人身份、大学生村官、事业单位编制、协管员、公益性岗位，也就是基本囊括了乡镇的各种建制。俨然也占了窗口业务、驻村工作队伍的最大比例。单就90后在乡镇的工作来看，我们的90后不骄纵能吃苦，谦卑而不浮躁，绝对是实现乡村振兴的希望。
