面试中，我们常常会被面试官问到你有什么能力，这个时候你千万不要就照着简历上的内容重新说一遍，因为对方已经看过了，最好的方式，是准备一个故事。
其实你也不要想得特别难，可以就拿工作中的一件小事来加工，然后用我的“一拆一比”的方式来表达出来。
所谓拆，就是要拆出故事中的细节，比如可以拆成以下几个部分：
1.当时是什么背景，你做了一件什么事，期望达成的目标是什么？
2.为了达成目标，你采取了什么行动？
3.最后取得的什么结果，这个过程展示了你什么能力？
总之就是把故事拆细，有背景、有目标、有行动、有结果，最后提取出自己的核心能力，这样最具说服力。
但光做到这个还不够，你还要学会“比”，比什么呢？
1.和以前的自己比：可以谈谈自己以前面对类似的情况是怎样的，然后现在有了哪些改进，体现自己的成长性。
2.和别人对比：说说别人是怎么做的，自己的做法有哪些过人之处，从而体现自己的优势。
总是，通过“一拆一比”，用故事化的方式来展示自己的能力，一定会让你的表达大大加分。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能。
