制定规则 要以身作则 设立目标和标准的跨度不可以太大要让员工感觉合理还可以够的着 一点一点改正规则,要重视 才会有效果
2019-05-03
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
制定规则 要以身作则 设立目标和标准的跨度不可以太大要让员工感觉合理还可以够的着 一点一点改正规则,要重视 才会有效果