为什么会写这个小题目呢，因为公司有20%的员工是组长、主管级别，但他们的平均年龄都在70上下，对于电脑的使用几乎没有太多的认知，用的都是固化的系统输入。基础的WODR\EXCE\PPT，或许对他们来说都是比较难的，所以每天我们在电视剧里看到的各类职场剧，各类书写职场高效人士的各种工作习惯、各种工作工具，对他们都是有限的，何况包括现在同事中也有一部分75-80之间的，即使用了一些工具或方法，可到了最后，自己对自己的工作仍然没有清楚的条理，仍然有遗忘的事件，年轻的时候记忆好，出错少，年纪大了的时候，如果还是有在中层管理岗位上踏实的工作着，兢兢业业，但更多的时候还是问题不断，或许有些最简单最原始的办法可以真正帮助你，解决这个时间段里你的尴尬：
1、习惯：所谓笨鸟先飞，一定要有早晚手写自己工作的事件的习惯，无论记录的怎样，只要自己能看清楚，看懂就可以了。可以电脑里列表记，也可以用笔本记笔手记等。如果实在电脑里打字太慢，那将更是努力先从练习一种输入法开始。更多更好的时间管理的工具更加忘尘莫急，所以自己的基础在哪儿就先从哪儿开始。
2、时间：记录的过程中，端正自己的态度，让自己冷静让自己安静的清楚的梳理，所以一定是在晚上下班前写，早上上班再复核一次，这样当天工作开始之前不会太走偏或遗漏。或许你有随时随地的记录，但现在我说的是固定时间，固定的地方进行记录。不能随地随意的记录，那样只是你的现在。
3、接纳：让自己的工作更有方法和效率，是对自己的不足进行改良提升的过程，一定要有足够的耐心对自己接纳自己想要去做这件事，因为身边的人并不会因为这样而笑话你，只会更敬佩你。
无论什么年龄，什么时间，什么岗位，你在岗位工作的时候，一份薪水的付出基于你胜任你做的事情，所以就是有意义，有用，有价值的，不要太过于在于职场的年龄危机，任何时候的心态在于自己是一个有责任有担当的人就好。
记一位70后面辅料仓库管理者的工作焦虑有感。
