管理者要背熟的八句管理口诀|
1.凡是工作，必有目标(销售额、费用、利润)
2.凡是目标，必有计划(项目、时间、成果、责任人)
3.凡是计划，必有执行(培训、宣导、规则、分解)
4.凡是执行，必有追踪(ASE过程追踪、检视汇报、数据统计汇总)
5.凡是追踪，必有结果(标准、数据、分析)
6.凡是结果，必有考核(KSF、PPV机制等)
7.凡是考核，必有激励(周期性激励[日/周/月/年]、精神激励、荣誉激励、物质利益、福利、晋升)
8.凡是激励，必有优化(总结复盘、持续改善、内部竞争机制、机制组合迭代)
管理者的6大思维
1）激励第一，考核第二
没有激励，谁愿意被考核
2）结果第一，目标第二
没有结果，目标都是想法
3）态度第一，能力第二
知道为什么做，能力才会充分释放
4）产值第一，价值第二
真正的价值是做出高的产出
6）现在第一，未来第二
做好当下才能为未来打好基础推荐
