去年的12月18日英国Home office宣布, 继牛津、剑桥、帝国理工和巴斯之后又有第二批英国23所大学加入Tier4学生签证试点，毕业之后多六个月的签证时间可以留英找工作。
今年的毕业生可是第一届能享受这个福利的，成了“吃螃蟹的人”，那新签证的实际效果如何呢？
多了六个月时间，顾名思义就是给了留学生更多找工作的时间，但是再从实际情况出发，这样的优势并不明显。
1.确定留下来，并想找有Tier2签证的国际型公司
比如金融方面的各大银行咨询四大行业；传媒行业：BBC、Facebook、Yahoo等；汽车行业捷豹路虎等。还有通信行业建筑行业等等，查询公司就可以知道他们是否提供签证。
英国大企业招聘都是提前一年开始招聘的，秋招的时候就已经把来年的人才储备招聘到位了，等毕业拿了学位就直接去公司上班，一般暑假7、8月份的时候就有企业开通了招聘渠道，“早起的鸟儿有虫吃”最先申请的优秀人才，他们就直接收入囊中了，而不是走走看看，企业的宗旨就是招满即止。
还有的企业没招到满意的，在春招一月份的时候也会有招聘信息，现在5月份虽然也是春招期，但是好的企业都已经关闭招聘入口了！
很多向我咨询的同学，都是大型企业招聘快要结束的时候赶紧来咨询，这时候虽然官网招聘都还开通的，但是已经没有太大希望能过再被录取了，前面早已排好了队。
那我可以申请下一年的？
6个月的时间，到下一年的3月份签证就失效了，企业要求签证有效期至少3个月，所以也不会受理这种申请。
所以对于想进大公司的同学，延长Tire4效果不大。
2.只想积累实习经验：
对抱着这类想法的同学，Tire4效果还是有的，毕竟积累了半年海外工作经历，回国即使不是应届生身份也会比较吃香。
对公司大小没有太多要求的话，很多中小型公司对人才需求量也是很大的，但一般同学很少关注他们的企业动态，但其中很多创新型的项目，还是很有发展前途的。
中小型公司很多他这些实习岗位并不会在他们官方网站上公布出来，一般在求职网站上可以找到，我们的Traineeship.top把适合学生的岗位信息整理出来，在筛选信息的时候就更加快捷方便。
“中小型公司这么多，那我再考虑考虑等毕业后再做决定申请工作？”
不论大型企业还是中小型都是赶早不赶晚，拖到后面风险也就越大！
3.graduate scheme毕业生项目，它是毕业生留英的最佳路径。
这个项目主要是企业培训管理人才设定的项目，培训期间不受签证限制。
多数Graduate Schemes的年薪在2万英镑以上，咨询和投行一般都是£3万以上，律师事务所的training contract能到£4万，项目时长通常为2年，个别公司3年。
这期间你的身份介于正式员工与培训之间。等培训结束你可以自由选择留下或者离开。所以能申请个Graduate Schemes也是个不错的选择。
根据这些需求出发，找准定位，也就很快攻破找工作的难关了，毕竟第一步是确定目标。
你觉得延长Tier4签证对你的影响大吗？一起来分享你的故事吧！
