知己知彼，方能百战不殆！

这句话不仅应用在找工作面试环节，当你开始想要在英国找工作的时候就得了解：

英国的企业是怎么样的？

大中型公司有哪些？

毕业生起薪多少？

工作 / 实习签证是什么？

什么岗位中国人可申请？

英企招聘要求毕业生具备什么素质？

英国的企业什么样？

英国一共有约500万家企业，99.3%是小型企业（50人以下），0.6%是中型企业（20-250人）

 毕业生的起薪是多少？

· 英国人民的平均收入在25k左右，伦敦地区在40k左右。

· 英国每年约有100万毕业生从英国各大大学毕业，平均毕业生起薪在18-20k每年。

· 前100的雇主每年提供约1.5-2w的岗位，平均起薪在30k左右。

工作 / 实习签证是什么？

Tier 5 实习签证

这一类型的签证可在英国短期工作12个月，提前3个月申请，材料递交后可以在三周内得到结果。

申请条件：1. 担保公司的相关资质证书reference number；2. 账户里要有存满90天的金额至少为£945的存款

1年后视情况可以再签1年。签证到期后不能在英国续签除结婚签和伴侣签外其他签证。

目标为中小型企业，签证是由英国政府授权交换项目的签证担保方提供担保解决。

工作实习岗位需要和所读专业相关，学生可以在英国境内直接T4转T5，不需要存款证明。

适合想要短期中小型企业实习经验的学生。

Tier 2工作签证是长期签证

通常一次签2-3年，再续签2-3年，5年后拿永居。

T2签证和T5签证不同，是由公司提供担保，每个公司担保名额有限，使得T2签证在英国非常难得。

提供T2签证的公司，通常需要提前1年左右申请，所以研究生入学时就要做好准备，plan ahead。

 什么岗位中国人可申请？

1. Graduate Scheme

Graduate Scheme，毕业管理培训生项目。一般英国的前100-200名跨国大企业均有招聘，每个企业招聘人数由30-2000人不等，部分金融财务行业雇主可以为海外学生提供 Tier 2工作签证。

几乎每位进入前100-200名跨国大企业的职场新人都要经历这个项目，一般为期两到三年，需完成所有培训项目并通过考核取得相信的从业证书，最后定岗，工资翻倍。

第一，提前一年开始申请

在英国，无论哪种模式，提前一年进行申请都是必要的。

所有Graduate Scheme入职时间都在9月，所以黄金申请期在前一年的9月到圣诞节，即秋招，绝大多是的岗位在此时完成招聘。

第二，对申请者专业背景几乎没有要求

除去技术岗位如计算机、工程师等，一般性岗位不对专业进行详细要求。

这就含括了大部分的金融行业，如投行、商业银行、会计师事务所、商业咨询公司，工程公司等等。

这些岗位对学历的要求只有2:1学位，部分要求英国高考A-Level或同等成绩。

Graduate Scheme一般来说不会让你马上定岗工作，即使你之前有工作经验也没用，因为不匹配，大家都是白纸，都要从新培训，考证。

2.Internship Scheme

Internship Scheme 一般分两种；一个是summer intern（6-9月），一个是one year placement（9-9月) 。

实习也是需要提前一年准备的，和graduate scheme的申请步骤类似，难度稍微低一些而已。

3.Experienced Position

这种岗位是全年不限时招聘，一般要求本领域内三年以上工作经验。很多同学在国内有过全职工作是可以申请的，这种岗位待遇比较高，可以直接定岗 。

4.Experienced Position

所谓的“中小企业”占据了整个英国企业的99.8%，解决98%以上毕业生就业问题。

中小型企业申请流程总体来说会简单非常多，通常为1轮电话面试+1-2轮的F2F Interview，之后会有2-3个月的实习期，转正后签订长期雇佣合约。

招聘要求毕业生具备什么素质？

首先，我们从英国企业的角度上来看，为什么雇佣毕业生？

1.Affordable，起薪较低，不过相比中国的薪资情况，非常具有竞争力。

2.可塑性

3.学习能力强

4.有新的视角和想法

大企业需要的是：

可塑性和潜力，因为他们有雄厚资金和完善的培训。

小企业需要的是：

便宜，能力和新视觉 ，因为他们要综合成本考虑。

这些能力是雇主需要的，也是作为毕业生需要展现出来的。

中国的毕业生的优势和劣势？

首先，我们说两门语言，对中国有很深厚的了解，对英国也有基本的了解，所以对于与中国有联系的企业，我们是有竞争优势的。（在英国有400家与中国有关联）

同时，作为中国人，在语言，文化，签证等方面的原因会使得求职过程变得更加困难，这是我们的劣势。

行业领域方面：

会计师事务所与专业服务公司、投资银行、工程、银行金融业、IT和电子通信、法律招聘一定数量的国际毕业生。

尽管工程业有大量职位空缺，但由于英国本地有大量人才，国际学生并没有想象中那么容易在此行业找到工作。

因此对于国际学生而言，专业性服务和投行则拥有更多机会。