城职院商贸楼第5层，人文学院会议室。空荡且略带暗色的走廊仅我一人来回踱步，我穿着黄色POLO衫、浅棕色长裤和棕色帆布鞋，身上带了一支中性笔、一份省赛证书、一份实习证明和一张草稿纸，挎着张同学的包，并不过分紧张地喃喃自语。

“咔嚓”，会议室的门从里往外被推开了，张同学走出来，拿了她的包，浅浅地跟我说了声“再见”外，走廊再次恢复到毫无表情的宁静面孔。

我按下手机的开关键，屏幕亮起了10:34字样。约一分钟后，门再次打开，女面试员说：“同学，进来吧。”

时间定格在2015年10月16日10点35分，我的首次正式应聘开始了。面试方一男一女，这是迈科智能科技股份有限公司的招聘。迈科集团的主要产品有数字机顶盒、智慧家庭终端产品、数字电视机、数字信号仪、高频头。

面试时间的前几天，老师希望大家去应聘，当作一次“应聘演习”也好。可能因为试用期待遇较低，到最后，包括我在内，仅共三人参加面试。

我的想法是先稳住实习期，不在乎工资多少。此前在政府机关工作，做事简单，锻炼机会少。进企业就不同了，不论是人际交往，还是办事方法，多少能接触一些新鲜事。加之迈科公司在红旗镇，离学校近，也提供住宿，两边都能落脚，只是不包餐费，我不计较餐费，因为仍可在学校吃上两顿。重点是我期待被录用，把这份工作当作真正的实习并争取转正，以后的事情以后再探讨。

当老师带着两位面试员到会议室后，他们先让我们递交简历，看后才逐一叫去面试。我看到两位女生都给面试员各自一份，原本我只想给女面试员一份即可，幸好准备了两份，我也每人各自给一份。

然后，我们便在门外等着。

几分钟后，走廊一端出现了一个熟悉的身影：赵院长来了。

“不好意思，我来迟了点……”只见赵院长进到会议室与迈科的面试员交谈。

其实这表示一种礼仪。别人来我们这里招聘，领导出面接待，可以说我们是重视与之建立关系的。

“这是一间很好的公司。”赵院长出来后看着我们三人说了这句话。接着他微笑着冲我们打了个敬礼手势，示意我们加油。

再过了一会儿，门开了，女面试员叫了王同学进去，我问张同学几点，她打开手机：9:58。

一分一秒过去了，我跟张同学聊了几句。我看到她数次来回大步轻轻走着，嘴上念叨着劝慰自己的词句，颇具紧张。我叫她不用紧张，然后闲着顺便打了几招太极拳。

“我更愿意把面试当作一次轻松愉快的谈话。”我向张同学表明自己的心迹。

“你说我进去以后叫他们面试官好，还是先生、女士好？”张同学匆忙的语句中期盼我接下来讲出的选择。

“都可以的，你不用过分注重这些，只要你称呼到位，有礼貌即可。”我说。

而后，静寂瞬间被开门声打破，女面试员说：“同学，你们拿个拖把过来拖一下地上的水，拿毛巾擦擦桌子，杯子的水倒出来了。”

当时我俩有点着急，我说：“我去找辅导员拿吧。”

小跑回辅导员办公室，我跟辅导员说要毛巾擦桌子，她说：“用纸巾就行了。”随后她给我示意纸筒的位置，我急忙从纸筒抽出一长串纸巾。

“你先把纸巾捋顺折一下嘛。”辅导员看我仓促的样子说了此句。

“我知道。”我折好后赶回会议室，敲了敲门，然后进去，女面试员说：“不用了。”

出来后，我有点纳闷，为何突然又说不用了？

“你进去有没有看到水？”张同学问。

“没留意。”于是我跟张同学讨论：是不是他们有意考考我们？

10点20分，王同学出来了，我问：“刚才她让我们擦桌子怎么回事？”

“桌子倾斜了，水倒了出来。”原来如此，想法太多的我们顿时发现虚惊一场。

时间继续流逝，张同学看着手机中事前准备的自我介绍稿，念叨起来。

10点23分，张同学进去了，我变成最后一位应聘者。

10点34分，张同学完成面试。我那轻松愉快的面试谈话在下一分钟拉开序幕。

“同学你好！请你先作一个简短的自我介绍，当中包含你的兴趣爱好、特长……”年轻的女面试员首先给我来了个“当头炮”，而我将计就计，顺势摆上“屏风马”。

确切地说，作自我介绍已经在我们2013级文秘出现过两次。一次是班主任在实训周提出的“一分钟自我介绍”练习，让我们做PPT展示。那次，我感觉照着既定思维讲，总有一种被束缚的感觉，不自然，因为心里总在想着讲话稿的下一句是什么。虽说后来时长不按一分钟算，改成直接计时。可我仍在中途卡了两次，幸好潜意识中还有词句紧跟着冒上来，不过自我感觉场上发挥有失水准。另一次是在企业文化的第一节课上，老师也让我们作一次自我介绍，我也讲了，那次没什么准备，侃侃而谈，娓娓道来，我反倒适应起来。

有了之前的经验，在面试前，我没做过什么既定思维的准备，仅仅想了一些面试注意点，印了四份简历，贴了两张照片，完了就做其它事了。

“我叫何健华，是今年的应届毕业生。关于我的个人信息，我想两位刚才已经认真看过了，那么我就不再赘述。我的兴趣爱好是写作，两位在我的简历中也看到，我的大多数奖项都是通过写作获得的，而贵公司这次的招聘岗位也要求文字功底要好，我相信自己的写作底子能够胜任。另外，我的性格特点是较为稳重。比如发一份通知，事先要了解通知的内容，是否紧急。紧急的当然马上发出去做，即便通知中的工作是不紧急的，我也会尽量提前发出，因为这能让下属有更多时间准备。我不会差不多到那个点才发出，这必然使得工作没有质量和效率。”

我一直在谈话过程中环顾两位面试员，伴着点手势仿佛讲故事一般。他们在我讲到要点时，做出同样的动作：笔录。当然也对我的眼神给予点头肯定的回应。

“我有时有些突发奇想，像前些天我想赶在11月拍毕业照前购买一款相机，于是突然有了通过QQ说说、微信朋友圈向朋友借钱的想法，直到前两天还在为筹不够钱发愁。关键时刻，令我意想不到的是，我的初中语文老师给我转了1000元，我买相机终于有了着落。确实想不到多年不曾打交道的老师会大力支持我，刚才快递打电话过来让我收件呢。”

“我讲这个例子就是说，我能够利用自己的人脉圈去做一些事，善于运用周围的资源达到自己想要的效果。”

“好，听完你的介绍，现在有几个问题想要问问你。刚才你说到了发通知，那么通知当中有什么要写的呢？比如我现在要发一份培训通知，怎样写？”女面试员终于摆出发话阵势。

问到这些文秘专业知识，我脱口而出：“通知包含的就是四要素：时间、地点、人物、事件。”

“首先是标题‘关于╳╳的通知’，然后是标注收文方，正文写好培训时间、地点、参加者，最后是落款单位、日期，当然还有盖章。”

女面试员忽然话锋一转：“嗯，假如你在一个团队当中，你会扮演什么角色？”

我想了一下说：“我们文秘专业的许多课程都要求学生分组演练，我们一般会收集意见，择优方案。如果说扮演角色，我想我扮演的是主导角色。”

“怎样讲？有事例吗？”她有点好奇地问。

“有一次，一位经理来校做讲座，我们负责做一份讲座海报。我和两位女生是制作队伍，我是较早报名参加制作的。”

“你是发起者？”

“嗯，我问她们的想法架构并作统筹。”

“好，刚才你讲的通过QQ、微信借钱买相机这件事，假如你以后到了单位，与同事建立了关系，有了同事圈子，你是否也会这样借钱呢？”女面试员敏锐地将我讲的事例结合工作询问。

“这个只能说具体问题具体分析吧，但我一般不主张这样做。”

“嗯，还有，你对借钱买相机这件事是怎样看待的呢？”她还是就借钱问题进一步发问。

“我觉得借钱这个问题，一是自己要有足够的信用，让别人相信你才有借给你的可能；二是借款数额要在别人的承受范围内。还有，对借款人要表示感谢，而对没有借款的朋友也要尊重他们的选择，因为他们有自身的考虑，要宽容待人。”

男面试员继而问：“你借钱买相机是为了拍毕业照，还是一种摄影爱好？”

“拍毕业照是首要的，自己也喜欢摄影，并列首位。相机不是拍完毕业照就不能用了，它是一件长期用品嘛，以后旅游什么的也能带上。”

他点了点头。

女面试员把话推至尾声：“我们的问题问完了，你有什么问题想问吗？”

“我们再过几周才完成学业，如果贵公司需要我的话，能否等到学业结束后才去？”

“这是不能的，我们一经录用就要办手续到公司上班了。”

“噢噢，我们之前收到的信息是贵公司招聘一位总经办文员，一位老板秘书，为何两位在面试过程中不曾提到？”我就这个感官上的疑惑向其提问。

“我们是综合应聘者的表现来安排合适的岗位，所以没有提到两个岗位的选择。”

“嗯，什么期限公布结果？”

“三个工作日，到时会通知你们老师的。”

10点49分，人生首次正式面试结束了。其实就像自己认为的那样，就把它当作一次简单的、轻松愉快的谈话，这才发挥出水准。自己所说的话要有足够的理由支持，能把所做的事情与面试的工作有机结合，充分给予面试方可靠感，这才做到游刃有余。