不管是大学生毕业刚步入职场，还是跳槽进入新公司，面对陌生的环境都难免会感到不适应。可是要做好工作，离不开同事领导的支持和配合，在这种情况下，如果战战兢兢、什么都不敢做，很可能一事无成，最终什么都得不到。
如此，可以试试以下几个方法，主动出击。
第一、尽快融入团队
我们在职场上，每天和同事待在一起的时间远超过家人和朋友，因而在相处的过程中，不要特立独行，自己把自己摆的很高。要做的是放低自己的姿态，以新人和虚心的态度请教老同事，快速融入团队，多主动交流沟通，才可以顺利开展以后的工作。
第二、理解公司企业文化
公司不管大小，都有其独特的企业文化，做事的标准以及考核的价值观。刚进入新公司的时候，要认真研究这一点。企业文化是领导层所提倡的理念和信仰，是一家公司的风格，你要做的就是去理解企业文化，并把自己放置到其中，去维护、尊重，知己知彼才能百战不殆。
第三、以诚待人
同事们都是从各个地方汇聚到一起工作，因此性格特点、做事方法都不会相同。在相处中难免会出现摩擦，磕磕碰碰。遇到此种情况，学会换个角度去理解和思考，以诚待人，将心比心，先把自己摆放好，才可让别人好去接受你。
第四、有原则和立场
没有原则和立场的人，在生活和工作中都得不到人的尊敬与认同。不要刚进入公司就拉帮结派，和某些人走得特别近，另一面又排斥其他人。同事有事情需要帮忙，要能坚持自己的立场和原则，在公司许可的范围内去做，对待同事能一视同仁，不偏不倚，是非常值得领导和同事信任的。
第五、服从安排
没有人喜欢不听话、不服从安排的员工，尤其是作为新人。做好一个“听话”的员工，是你立足职场的第一步。
第六、做个靠谱的人
靠谱是一个优秀的人必须具有且十分重要的品质。在公司做事，如果你知道的是秘密，就不要随意传播，特别是属于领导的秘密。接手的任务，说好的时间内完成，就一定要完成，就算要拖延，也要提前沟通情况。承诺的事情，就一定全力以赴做好。
靠谱的人会让领导放心，让同事舒心，至少会给予你友善的回应，方便你以后的工作。
职场新人一定要快速融入职场，融入团队，做好了以上几点，其实对你自身为人处事能力也是很大的提升，也是打好了未来发展的基础。
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