改变，这个词是高频词，不是在书中看到，就是在你的某个领导口中蹦出。
改变，能让我们变的更好，更好的自己等于更好的未来。
可如何去改变？
你也许能说出一二，但是答案往往都非常笼统，没有一个清晰的答案。
所以，“改变”标准的确立就变的非常的重要了。
每个人的情况不一样，你难做到的习惯，他轻易就能做到。同样，你也有好的习惯，是他所做不到的。
所以每个人的标准不一样。但你可以设计一个模版，这个改变模板，不需适用其它人，只需适合你就行。
改变，从大的方面来说，分为2大类，做人和做事。
做人，成为一个受欢迎的人。
做事，成为一个靠谱的人。
以下几点，是我个人觉得比较重要的，你可以在此基础上，针对自身情况，做出改变。
1、外在层面的改变—穿着
买几件漂亮的衣服，并非是在朋友圈晒自拍照的。它是给你增强自信心的，一个穿着讲究面对一个穿着邋遢的人，势能立刻就会高起来，即使，后者的能力比前者强。
朋友说，穿着过于随意，去面试，薪资都要少几k，你会让面试官觉得，这个人肯定是赚不到什么钱，他本能会压低你的薪资。
衣服不在多，穿出适合你的范，在你审美、眼光还不行的时候，可以让这方面擅长的朋友帮你挑几件。
2、内在层面的改变—阅读
改变的前提，是要意识到自己哪些行为是有问题的。你不知道自己行为的错误，就得通过学习来提高认知水平。
一个领域的高手，它的秘诀基本藏在Ta的文字中。
阅读就是找差距，找你和作者的差距。
作者，为什么会去做这件事，这件事背后的意义是什么，他为什么会这么思考？
然后把他的这一套，行动模式或者部分习惯迁移到你身上来。
读书不是为了读而读，是为了改变行为，行为没有改变，结果自然不会好到哪去。
3、意识层面的改变—投资
花出去的时间、耗费的精力、花费的金钱，并非没有回报。注意力、时间、精力等，在某种意义上来说都是一种投资，并不是简单的花掉。
投资行为最核心的特点，就是取得回报，取得成倍的回报。
100元，你全部拿去吃饭，回报就是吃饭。如果你拿20元吃饭，剩下的钱去看一场电影，买一本书，甚至给自己的爱人买一朵玫瑰，这个投资就非常合算的。你获得了感情、知识、能力上的回报。
有投资家的意识，用你暂且贫瘠的资源，换取最大的价值。
4、行动层面的改变—日拱一卒
古典在新手讲到高效人士的多层系统。
低水平勤奋靠努力，中等水平勤奋靠方法论，高水平勤奋靠选择目标。
你要想清楚，你的目标是什么？
一辈子都在研究造船，忘了最终的目标其实是想过河。
投入、方法论是服务与你人生大目标的。否则，一切徒劳无功，还抱怨上天，对自己不公平。
确定目标，日拱一卒。
很多人，就是在尝试A，没有效果，放弃。再尝试B，依然没效果，再放弃。最后一事无成。
你的资源本就匮乏，唯一能做的，把本就不多的资源（时间、精力、金钱、乃至勇气）聚拢起来，投注到做一件事情上，认真、踏实的去做，争取做大最好，做到极致。
三心二意、瞻前顾后、贪多求快、跟风冒进都是大忌。
改变就在你决定改变的那刻起！
