这时候的石油公司，人心涣散，管理混乱。领导年近六甸，马上要到退休年龄，早已没有当年的理想情怀，没有以前的进取精神了。临近退休了，要为自己准备后路了，这个机会不趁机捞一把更待何时？开始大捞一笔。中层干部们也蠢蠢欲动，利用职务的便利倒卖油料，获取暴利。底层职工见管理松懈，纷纷短斤少两，欺诈顾客……一时间乱像丛生，乌烟瘴气，企业日见衰败，开始走下坡路了。
由于我从事的岗位不直接接触经济，虽然与大多数职工一样没能捞到"油水"，但是由于管理宽松，倒也乐得清闲。前几年由于公司效益好，待遇丰厚。许多″关系户″将自己的子女塞进了公司。这些″关系户″有上级各职能部门的领导，公司领导的亲属，公司领导接受好处的人……这时候的企业已经人满为患，冗员沉重。
企业领导软弱无力，企业经济效益低下。能够捞钱的项目又被人中饱私囊，待遇也大不如以前。大家议论纷纷，怨声载道，纷纷谋求出路。
这时候，从政府部门传来大消息。企业准备整体划拨给中国石油集团公司，我们要成为央企了！现在，人财物归上面管，企业要新进员工必须有限制，再不也会被地方吃拿卡要了。接着，老领导功德圆满，顺利退休。锐意进取的新领导走马上任了！大家对未来又充满着憧憬与期待！
