任务分解，就是把公司要求的目标，变成员工可执行的任务
在很多人的观念和认知中，目标只是一个概念，不一定必须达成，而任务是比较明确的必须要完成的事情，否则会有对应的惩罚措施，管理者须要做的是将公司目标分解成对应到每位员工，可实施及量化的任务，确保分解目标的过程中不会缺失
7.3刘润商学院-目标分解转换成任务的必要性
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