在学习和工作中，你有问题意识吗？
最近几年，“问题意识”是一个热词。我们经常会在文件中看到，增强问题意识、目标导向等关键词。像这样耳熟能详的词汇，你真正入脑入心，并真正转化为自己的行为了吗？ 那么，在学习和工作中，你树立问题意识了吗？
1.问题意识是一把金钥匙
在学习或工作中，我们习惯于死记硬背，习惯于听从领导的命令，而日渐失去了发现问题的能力，远离了独立思考、创新思考。
工作日久，一种驴拉磨的感觉油然而生。每个人就像是一只驴子一样，循规蹈矩、日复一日地重复着之前的行为。生活就像一杯白开水一样，每天都很平淡地度过了。
问题意识就是要带着思考、带着问题去读书、去工作。比如，今天下午，单位举行“培训会”，我们是被动地接受培训。但是，培训效果如何？有没有更好的组织方式？
再比如，读《红楼梦》，我的问题是怎样变成一个会说话、受欢迎的人？那么，你就发现王熙凤说话非常有技巧，第一次见面夸赞了林黛玉长的好看，也不得罪其他的姑娘。而花袭人、平儿、鸳鸯、小红都是很会说话的人。
2. 多反思、多复盘，善于发现问题
问题意识是推动工作创新的基础。强烈的问题意识、鲜明的问题导向，是一些职场“白骨精”能够脱颖而出的密钥。
比如，一位同事就非常善于发现问题，常常带着找问题的眼光去工作，这样就可以避免一些错误。如何在职场竞争中占据优势、脱颖而出？很重要的一点就是做事严谨认真细致，让领导放心。
主持人董卿非常拼，常常为了脚本中的几句台词，反复推敲，找各种资料查证，睡觉时已经是凌晨3、4点钟了。她很善于发现问题，做各种各样的尝试、调整。
我们要保持对问题的敏感度，多提问题来锻炼自己的思考能力。
3. 多探索、多创新，敢于解决问题
这是一个变化日新月异的时代。面对越来越高的工作要求，我们已经不能因循守旧、裹足不前，照猫画虎了。
上学时期，或许我们的好奇心、创造力被各种各样的习题、被日益频繁的考试所扼杀了。
工作时期，我们要恢复创造力。如果你在工作上不能解决新问题，只是被动地执行各种命令，这意味着你没有更多的发展机会、更大的发展平台。
面对新机遇新挑战，多想想别的办法，多尝试别的工作方法，你会发现一片新天地。
进步是问题倒逼出来的。
