什么是职业规划？
职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
职业生涯规划的好、坏，将影响一个人的整个职业生命历程，职业规划可以避免职业跑偏、生活跑偏的问题。
做事不跑偏才是执行力的基础，是影响我们一生的选择。
上周有一个粉丝私信林琳笨老师：
“林老师，我已经33岁了，还是基层员工，以前没觉得什么，感觉只要有工资，可以养活自己就OK了，但是最近突然感到了危机。前几天有个同事离职，领导决定不再招人，要把他的工作给我做，这就是说我的工作量要增加，而工资不涨的话，我心情很不爽，但是如今这年纪再出去找工作也差不多这工资，再换也就这样。所以想问问，对于我这样的情况应该如何改变？”
林琳笨老师反过来问了这个粉丝四个问题：
第一个问题，你接了领导安排的新任务：每天要加班到几点？是否可以学到额外的知识？
第二个问题，你有多大把握重新选到同工资、工作量略小的工作？
第三个问题，你自认为你的工作效率、时间管理怎么样？
第四个问题，你对事业、生活、学习有什么目标和规划？
等他回答完林琳笨老师的问题，林琳笨老师发现：
他的最大问题就是没有清晰的职业规划，
他不知道自己喜欢什么、自己擅长什么，
更不知道自己想要什么样的生活和职业，
他对未来的发展也毫无想法。
这也导致了他在领导眼里是个：无害员工，但也没什么重用的理由。
最后林琳笨老师给了他三个建议：
第一：定一个生活、事业目标。
目标要具体一些，比如如何生活、攒多少钱、月薪多少之类。
第二：定一个实现目标的具体计划。
计划分为长期计划和短期计划。比如月计划、季度计划、半年计划、年计划等。
第三：系统分析自己的职场竞争力。
比如分析自己在职场当中的优点是什么、缺点是什么，需要的话，也可以邀请同事来帮忙判断。
这位粉丝在收到林琳笨老师的建议以后，回复林琳笨老师：
“林老师，您让我制定目标、制定计划、分析自己的优缺点，对症下药。我回去认真思考以后感觉到，没能在毕业前做好职业规划真的是太可怕了，还好现在知道了。”
职业规划对于每个人的职业发展都至关重要，林琳笨老师给大家总结了制定职业规划的四个原则，请收好：
第一个原则：个人兴趣原则。
只有选择自己感兴趣的事情，才能更加努力的做好，碰到各种阻碍的时候也更容易坚持，在碰到极大诱惑的时候也不会轻易动摇。
第二个原则：个人优势原则。
做自己擅长的事情，才有能力做好；有能力做好事情，才能解决具体的问题，才能让领导满意，才能在职场的激烈竞争中胜出。
第三个原则：价值原则。
确保这个选择是不是你最喜欢的、最值得你做的，以便于有更大的动力把这个职业做好。
第四个原则：未来发展原则。
这个跟价值原则有点像，自己选择的职业，如果有足够大的成长空间、扩大潜力，自己会更有动力做好。
现在，你可以停下手中的滑动键，为自己做一个简单的职业规划，只需要问自己四个问题：
你喜欢做什么？
你擅长的是什么？
你在某个周期想要什么？
你的这个选择，未来有发展吗？
如果还是对自己的职业规划没把握，也可以请职业规划师为你做一份详细的职业规划。
