在此之前，也许和一些朋友有类似的状态。我确定了目标，目标也一直很坚定，至少这两三年没有变过，但总觉得目标实现的节奏很慢，效率不高，目标一直很清晰但觉得距离实现目标越发遥远了，是不是自己设定了一个不符合SMART原则的目标呢？
于是我开始盘整自己，过去2年时间里，虽然一直在实现自己目标的路上，但对成果并不满意。到底是在哪些环节出了问题。
尤其近1年来，不断的尝试通过各种学习来了解自己，在以下几个方面通过思考和学习获得了提升。
1、找到那个经常实现目标的标杆人物，看他是如何按计划实现自己的目标的；
2、以上还不够，需要大量阅读，找到理论依据，强化自己的认知
3、与高人对话，听听优秀的人他们如何实现自己的目标的
4、反思自己的问题所在，找出影响目标达成的显性因素
经过一段时间对上述问题进行的反思和学习，到今天2019年3月13日，我找到了答案，根本问题出现在自我管理效率上有待于提升，主要包括
1、时间管理：虽然也有时间管理的意识，但不够精细化，每天5:00早起正式例如计划并实施。早起做什么，目前是读书和写文章。
2、目标和计划的实施：翻开本子，在2017年7月30日自己写过一次全年的计划和目标，是模糊不清晰，并最终没有达成目标。但现在对长期目标和短期目标的实现路径和策略，有了实质的理论和过往实践做支撑，开始尝试做自己1.0版本的目标和计划《2019年目标和计划》
3、知识的输入：读书和教课，之前读完一本完整书的情况很少，过去一年平均阅读10本书，远远达不到知识输入的要求，而现在每天可以通过快速阅读至少完成一本书的阅读，这两天我就买回25本书，用一天的时间读完了1/5，泛读后，还要精读，做好笔记，把每一本书的精华理解并吸收，为自己所用；
现在也会有授课的机会，但每次授课后的效果评估和复盘并没有做针对性的数据整理。
4、一个阶段只设定一个目标：之前心里有各种想法，也就是各种小目标，这个也想做，那个也想做，导致精力分散，真正的目标并没有得到突破，也就是没有一个很好的结果出来，比如研发一门在线课程或做一次演讲等等，也许想法太多，每个都想做，但后来每一个又都没有做。
找到以上几个小问题后，我开始制定2019年剩下三个季度的目标和计划。大致清楚第二三季度身体和时间实是在一个峰值，因为身体原因第四季度可用于工作的时间有限，这样我就明确这6个月的时间，如何高效利用，以结果为导向，我要实现哪些目标。
接下来我会把季度目标分解到月度、到每一周、再到每一天。
包括要读的书目、写作的整体内容、讲课的形式和受众、课程的体系等几个方面。
时间在我脑海中一下子清晰起来，对未来更加坚定。
我想这就是今天的我比昨天进步的尺度，由此再继续优化自己。
期待一起来分享，今天我进步了吗？
