“流动而不成为”，这句话的意思是，让本我、野性自然流动，不去压制它，但也不会让它获得成功。
流动而不成为，给我的触动很大！它解释了好多困惑或棘手的事情。
比如管理者面对不服从的下属时，往往会强制纠正、压制甚至让其马上认同，但结果却适得其反。管理者此时很困惑，我到底是管还是不管？一放就散，一管就死，真是两难啊！
本课给出了一种方法：“流动而不成为。”就是当下属负面情绪出现时，不要惊慌、生气，更不要视为敌意。让其自然流露，甚至认同他的这种感受，这种认同就是接纳。接纳就不会让双方产生敌意，这样问题就相当于解决了一半。
“而不成为”就是不要让负面情绪成功。在接纳下属负面情绪后，不管用什么方式，最终还不能满足它，时间长了，这种展现自我的情绪就会慢慢显示。
但接纳又不能让其成功，是很难做到的，需要不断修行，
