158、赵老大(下)
齐姐进一步告诉我，每年开学初学校要向财务上缴学费，以后别开学初交，学期末交，扣出我超支部分，剩多少交多少。
这实际上属于坐收坐支，财务上是不允许的，齐大姐给我开了绿灯，才解决了我的难题。
后来齐姐又觉得此方法有点欠妥，这样的话学校经费就会缺少管理力度和可控性。
她把学校上缴学费单立一本账，从收入账中分离出来，让我照常报销，当经费要超支时，不再走学校经费账，而是走到学费收缴账上去，也相当于由学费冲销了。
同样是企办校，钢铁厂子弟学校每年管差旅费就拔给三千六百元。
企业不同，对学校的重视程度就不一样。
赵老大对一线车间的经费指标也是卡得死死的，一经定下来，就雷打不动。
每到年初岁尾的时候，他的科室最忙。
年初定指标，各个车间都找他，与他讲价钱，据理力争指标下调，所以，这个时候，各车间领导与他的关系都挺紧张。
一线车间指标多，情况也复杂，经费指标、生产指标、成本指标、人工指标、内耗指标、检修指标等等，一大堆东西，争论来争论去，不肯与他罢休。
尽管这样，车间领导确没有一人说他的坏话，都说他倔，太古板，老根本，没有活动气。
争论是争论，事后与他的关系都还不错。
岁尾多数是核算员，跑到他科里核实指标完成情况，该奖该罚，做到心里有个数。
当然，赵老大掌握一个原则，指标是死的，奖励是活的，多奖少罚，尽量让各车间领导们心里得到平衡。
奖罚虽然是领导说了算，但是，需要赵老大提供依据，根在他那，即使是指标超了，他帮助分析下客观原因，说点好话，就可能少罚或者不罚。
说白了，他虽然跟我们一样，属于科长级别的中层领导干部，实质上也算是掌控着全厂生杀大权的主，风云一时不简单的一个人物。
退休后赵老大年年冬天去海南猫冬，今年由于疫情的影响没有去成。
赵老大有糖尿病，长年自己扎肚皮针打胰岛素，过去不给报销，是一笔很大的经济负担。
现在给报销了，他爱人老黄的医保卡，每年可以在社区医院开出一千元的药品，半价只花五百元。
他告诉老伴，他自己的医保卡每月才一百多元的进账，根本不够他消费的，所以他来我们小区的社区医院用老黄医保卡开胰岛素。
他已经来过一次了，因为没有他开的药，没开成，今天又来看看有药没有。
他家在南市场那，离我们这也不远。
上次回山区大家凑到一起唠闲嗑，还有人提到过赵老大，说很久没看见他了，以为他又去海南没回来呢。
他可倒猫个老实，今年没走还没回山区，让大家对他的近况胡乱猜测。
退休了，混到这份上，长时间不露面，能有人念叨一下，也就算行了。(待续)
