很多时候，可能好多女人在阐述一个观点时，总是喜欢以偏概全，结果搞得对方很无奈，连聊下去的热情都下降了，或者甚至争论起来，得不偿失。
像我的朋友小A，他是双子座的男生，最近喜欢上一个女孩子并展开热烈追求，但是女孩子却刚刚分手一个月，而她的前任刚好也是双子座，然后她跟小A说，
“因为你是双子座，所以，我不敢靠近你”
“为什么”
“因为我前任是双子座，失恋了让我害怕”
“别担心，星座只是参考而已”
“我现在很讨厌双子座，都不敢接触了”
“……”
结果小A感觉对女孩子特别失望，直接结束了聊天，不想继续聊下去了。
虽然女孩子失恋了在抱怨是情有可原，但是也不能以偏概全，给人一种一棒打死所有双子座的感觉，这样子可能显得自己的说话方式缺乏水平，无法获得对方的同情，反而中伤他人，最终搞得双方不欢而散。
在工作中，其实我们也常常会遇到这种以偏概全的情况。像我朋友小C，平常工作努力积极，因为业务繁忙加上公司要求，所以导致他基本天天加班。有一次晚上加班开会时，女上司就无缘无故批评他们每天都在加班，却见不到他们干出什么成绩出来，有些事情还老是拖着没完成，感觉像浪费时间。可是女上司却不晓得他们每个人各自负责三个项目，每天执行的事情很琐碎，让他们忙得不可开交，工作都是干不完的。一件需要耗费1-2个小时的任务，在女上司的想法里却认为只要15分钟就搞定。
只能说，作为管理层无法知晓下级们每天做的事情有多么不容易，结果只能以自己的主观意识以偏概全。可是站在下属的角度，小C他们俩却并不领情，反而会私底下埋怨上级不够人性化。如果可以，建议女上司应该站在下属的角度去看待问题，了解下属们的工作内容，给予建议与指导，不要每次只会以偏概全地去批评，结果反而效果更差。
作为女人，我们本身天生具备观察仔细的能力，所以，我们在说话表达自己的观点时，更应该结合客观事实去看待问题，而不是只根据个人的认知去发表言论，结果可能造成以偏概全，让听者难以接受或者觉得你思想能力不足，会迎来更多的反驳。平时说话之前，我们应该多留个心眼，大脑考虑清楚后果后再说出来，可能更能获得他人的认可。
