今天，上司在我旁边跟其他部门领导谈论我们部门的工作量的问题，而我居然没忍住站起来说话了。
这件事情显得我特别没有工作经验的样子，领导谈话我插什么嘴。反思一下，真的有时候话太多了。如果是不敢说，就一定要说，但没有不敢，也没有特别需要说的时候，不合时宜，确实就不应该了。
虽然我说什么不重要，但不说话这个行为却很重要。因为领导说话，我没有合适的身份去插嘴。
我们花了不到一年的时间学会了说话，后面就应该学着适时的闭嘴了。不是说话多就厉害，不是说声音大就有理，真正要做到的是该说的时候说话，说合适的话，不该说的话就闭嘴。
像今天这个情况，我就该好好干好我手头的工作，根本就不该插嘴，让领导们自己去谈判。我没必要去做声，反正工作还是领导安排的是最高级。
虽然一直以来，觉得工作既然要做就一定要做好，因为工作就代表自己的个人品牌，我需要个人品牌。
多做事少说话，少聊天多看书。
事情该做的就一定要做好，尽量挑一些重要的有意义的来做，其他琐碎的事能拒还得拒，不能每天都忙于琐碎之事，又累又没有意义，对以后的发展也没有什么好处。应该集中精力攻克难题，做别人做不到的事，这样的难题攻克的越多，那么将来的价值才能越大。而且这些难题也是一种挑战，能让自己有成就感，人生似乎也更有意义一些，日子也更充实了。
现在的工作确实太没挑战了，让我确实觉得这个工作也就是混日子，也就先混混，了解了解业务，想想自己将来的出路，还是要做自己想做的事情。
一个合适的工作既要有挑战性，又要有可实现性，这样既能成功又能让自己有成就感，而且公司也能得到想要的结果，也算是合适的人才。
公司可以转岗吗？转到其他岗位上我或许还能发挥一点自己的价值。
这么多年了，工作似乎总是没有让自己特别有成就感，那我的成就感应该去哪里体现呢？应该去谈判，危机处理？那需要什么样的能力呢？会说话，逻辑思维强，思路清晰，眼界开阔，能突发奇想出一些意外事件的处理办法。打破思维定势，出其不意，让自己处于不败之地！
