记录一下，今天被领导吵的委屈哭了。还是双重委屈：一，自认为业绩，工作，协作之类的都可以，最后竟然不是优秀！而是部门其他人属于优秀员工。二，一个人是否有眼色作为主管也有义务教下属！我得好好反思下自己到底差在哪，错在哪？
去年虽说是主管，但因为人少没有这种意识，今年人多了，自己带团队了，然后就会发现各种各样的分歧，意见等。我今年一定要仔细观察下看我到底在哪方面有优势，哪方面有劣势。这个优势到底适不适合管理岗位，劣势在管理岗位能忍下多少委屈！
一定要到今年年底，给自己一个总结，看看是继续做管理岗还是只做普通岗。
