图片发自简书App
I：
What：提炼总结的核心在于总结和提升，通过不断学习，实践后实现长进和提升。
why：
用这种总结方法，可以带领团队并帮助别人成长，自己也可以迅速成长不用，就没有概念，最后沦落为“机器”。
how：
一、意识。完成任务才是基础。
二、不断地尝试，在做的过程中不断的学习改进。
三、和别人的做比对。分析差在哪里，找到问题后并及时改正
四、总结规律。 总结的结果会帮助我们在以后的类似工作中得到提升。
A1
一、经历：
从2018年3月开始决定做一个校区，没有考察，计划，很盲目的就开始了这个旅程，所有的选址装修，到开业，到员工的招聘，开业，才知道，自己没有一个系统的管理能力。然后就开始了毫无目的的各种管理班学习，没有很好的自我总结，效果一直不太好！
二、反思：
每一次的经历需要成长，离不开有效的总结，今天学习了这个片段，总结的结果可以指导后面的工作进展，要做成一件事情，必须有一个严谨的态度。
A2
场景：
这次的课程培训
一、目标：一个星期的学习坚持到底
二、行动计划：
1、有意识。意识到教学的质量，是校区发展的方向，学习只是一个路程的开始。
2、多尝试，学以后练习自己讲，不断的练习，慢慢提炼精华。
3、做对比，跟其他教师学习，可以录音，从中分析出差异
4、总结规律：学习以后，总结已有的知识和现在学的，形成自己的体系，希望能够带领团队一起成长。
