团队管理中最重要的一点是:不要什么事都帮他们做好,而是要给他们机会,让他们以努力换取机会。同样的,年底发奖金也不应该人人都有份,应该给他们目标,达到目标的人才有奖励。否则,即使你给再多,他们也不会感谢你,甚至还会抱怨不公平。——欧风电商