一：制定年度规划的三种误区
1.因变化无计划
2.有机会无行动
3.有焦虑无自信
二：制定年度计划的五个关键点
1.纬度全面
①职业成就②关系幸福③自我成长
2.保持弹性
①高底可控②整合链接③排序重点
3.注重节奏
①兼顾实现顺序②铺排各线条的整体性
4.确保成果
①有挑战，才有价值②不看行动，看结果
5.调配资源
①认清资源②二一法则③给可能留白
三：制定年度计划的七个步骤
1.列出目标
①梳理关键目标
②具体可衡量
③积极有动力
2.计划拆解
①以终为始②保持更新
3.不动目标
4.时间框架，重要节点
5.要事优先
6.寻求支持
7.习惯养成。
