励言赋词0302天（2016年11月9日）：
1、“把人当人，把事当事。”这才是管理或领导的本质。然而，太多的老板/领导/管理者混淆了人与事的界线，员工做不好事时，指责员工的态度；员工做不好人时，责怪员工的能力。至于“对人不对事”或“对事不对人”这样的说法，更是乱成一锅粥。其实，把事情当成一件事情来看待，要解决它，不单单需要人去做，还需要提供相应的资源，甚至需要按照一定的程序，可是往往领导者都只是说就这么一件事，去干了吧，过于崇信《致加西亚的信》里的罗文式的执行人才，哪怕是罗文也是获得很多资源的支持，因此，工作必须要分清人与事。
2、一个人的魅力在于与其在一起很舒服，这点我还是很欠缺的，还在修炼之中。见到一个人之后，不管是工作或说话都变得很拘谨、很不舒服，那说明这个人并不具备很好的魅力，他人或许因为他的权势或财富而不舒服，他其实还是很失败的，并不能算成功的人。犹如川普一样，虽然有点疯子，但是让人看着很舒服；反而希拉里的精英形象，让人看起来很是冷傲，没有给人舒服的感觉，败选是正常的。
3、我还是蛮有远见的，前几天突然之间发现自己的眼睛看得很近，于是乎觉得估计是开不了车。今天突然接到教练的信息，学车赶紧报名，不然过了今天就要改革。于是赶紧拍照、体检，照片太快了10分钟搞定，可是体检遇见了麻烦，哪怕是戴着眼镜依然还是看不到测试表那些“E”，被通知还是下午重新配好眼镜再来，顿时，感到自己很有预见性。不过，教练说赶紧找个人的眼镜换着测试。但我知道我找不到周边比我更高度数的人，所以只能到东方眼镜去找他们帮忙，幸好快速地通过了体检。然而，很荣幸地知道我的度数高升了——突破三位数！
