今天是第一天写读书笔记，现在头有点痛，写的会不好，但一定要有一个开始才行。
这本《成功，动机与目标》是买了有几个月的书，最近看的断断续续。第1章讲的是“做到最好”不够好。因为“做到最好”这话太模糊了，我的“最好”究竟是什么程度的？没有具体目标，“做到最好”所带来的结果往往离“最好”相差甚远。
那么拿什么来取代“做到最好”呢？答案是：具体而艰巨的目标。人们通常会把事情做到被要求的程度，而不太会做得更多。要求高，只有把究竟多“高”具体化，你就真的能看到高水准的表现。而制定具体而具挑战性的目标便可以创造成功和幸福的无限循环，成为“高绩效循环”。
