每个人都是微品牌。精英群体都在小心翼翼地用心经营自己的社交媒体及个人网站。
现在已经有趋势表明，传统的「在招聘网站投简历」这种求职方式正在被「职场社交网站」和「人脉介绍」分流。
未来，一大部分技能从业者的收入模式会是由 本职工作+兼职接项目+自媒体+培训+出版书籍 构成。现在其实已经基本是这个雏形。
个人履历的重要性越来越重。人与人的差距随着履历的不同被无限放大。
举个例子。
一个工作七年，有着一二线互联网公司履历背景的互联网老兵除了本职工作，还可以接项目、做自媒体、出版书籍、做培训。如果创业，会得到更多的融资机会。
而另一个工作七年，始终在不知名小公司工作的互联网老兵基本上就只有本职工作这一条收入来源。如果创业，没有人会愿意投资。
履历光鲜和履历黯淡的人，在过去差距很大，在个人品牌化的现在及未来，差距会更大。
好好经营自己的微品牌。
