前阵子一个刚工作不久的小姑娘，满脸羞愧的跟我说，姐，我又被开了。
我说，为什么？
她说，老板觉得她太内向了，不合群，不适合做电子商务。
这已经是她第三次被炒了，对一个初入职场的新人来说，不蒂于被全盘否定。
我说，是谁让你学这个专业的？
她回答，我妈不知道从哪听说，现在电子商务很赚钱，就让我去学的。
我想说又一个被家长误导的孩子，伤不起。
随便翻一下招聘广告，很多工作要求除了学历，工作经验，描述最多的是要求性格外向，开朗。
于是在学历工作经验都合适的情况下，性格内向者硬生生被挡在了应聘者之外。
或者很多自认为性格内向的人，一看有这个要求主动避开，省得丢人现眼。
曾经去应聘过一家大公司的文员，招聘者问，你性格外向吗？能喝酒吗？会唱歌跳舞吗？
我内心一万个草泥马奔腾而过，心想，我只是应聘文员，也只想好好的做个文员，不是你们想要的万能胶，更不是陪酒女。
招聘人员见我迟迟不回答他的问题，直接把简历丢回给我，看也不看。
由此可见，在他们眼里，性格外向开朗，要比学历和工作经验来的更重要。
也看过一些相关的报道，据说性格外向，形象良好的求职者，比那些性格内向，形象一般的求职者，应聘成功率更高，更容易成为重要职位人选。
曾经我也觉得内向是不好的，不合群是可耻的，于是我努力让自己笑，跑去保险公司接受一个月封闭式的魔鬼般训练销售话术。
我拼尽全力融入集体，参加各种乏味至极的聚会，看到什么人都主动跟人家露八颗牙齿。
我以为只要我想变外向经过自己的努力卓绝，一定会变成人见人爱，花见花开的小可爱。
可是我发现即使在人声鼎沸的世界里，我依然喜欢保持内心的自我狂欢，我依然对孤独保有热烈的憧憬，我只希望用自己喜欢的方式去生活，我性格内向招谁惹谁了？
于是我果断辞职，从新规划自己的职业生涯，找到自己真正擅长的领域，并发挥极致，后来我在文字领域里找到了适合自己的工作。
性格内向，这并不是谁的错，错的是我们的自我否定，和对世俗评判标准的附和，有一句话说，我就是我，不一样的烟火。
