共读：《高效能人士的七个习惯》

日期：2022年11月29日

整理人：涵香

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韵达压摺厂陈生莲:

20221129  兔兔军团晨读《高效能人士的七个习惯》收获：

4组+陈生莲

  心灵演练与确认

实行自我您的，不是只要撰写一个使命宣言就成了，他是一个确立愿景和价值观，并让自己的生活遵从这些重要原则的过程。

  再一次看到“以终为始”，始终对字面意思理解不深。这里的五个基本要素  个人 、积极、果断、可视、情感。这里的举例对子女心灵演练的过程自己要多用起来，面对孩子的不良行为习惯 ，自己完全可以换种方式来处理。每天给自己10分钟演练。相信一定会加速调节亲子关系。与老公、婆婆都可以这样提前演练相处方式。自己的初心不变，就是要家庭和谐幸福，

  还有就是要事第一。这些在跟着兔兔老师学习时间管理，老师天天碎碎念的一些完成日清单，月、周清单拆解完成。书上讲的理论知识，老师用行动来带领我们如何做到。

  读万卷书不如行万里路，

行万里路不如名师指路。

名师指路不如跟老师一路前行。

晶晶:

20221129晨读 <高效能人士的七个习惯>第11次晶晶感悟、

  要事第一强调了以自我的目标为基准，特别不要被外在的突发事件所影响。紧急事件是对于别人急，对于自己就未必了~而对于我来说，更需要勇敢的说“不”我很容易把人与事搅在一起，还是需要记得我拒绝的是事情，并非这个人~

五福人生:

20221129晨读 《效能人士的七个习惯》11次  感悟  杰杰

只有你去分享出来，才会有更多的收获和体会。唯有参与，才有认同。原则值得强调再强调。这真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言，能调动他们的创造力和奉献精神，使他们不再需要旁人的指定挥，监督和批评。

  高效能的秘诀就是授权。你把责任分配给其他成熟老练的员工，才有馀力从事更高层次的活动。授权是事必躬亲与管理之间的最大分野。人工的授权也许是有效管理的最好体现，因为不管是对个人还是对组织有效授权，都是发展成长的最基本因素。

林霞:

20221122晨读《高效能人士的七个习惯》第三天86-100页 收获 林霞

积极主动：一个人的关注圈与影响圈可以从他的言谈中看出。关注圈的语句多半是假设性质，负面的。就是把外在环境视作问题症结。积极的做法应该是由内而外的改变，先改变个人行为，让自己变得更充实，更具有责任感，然后再去施加影响，改变环境。

想到儿子目前的状态，我也需要更多的创造条件环境来培养他的责任感这一点特别有启发。

以终为始：牢记你的目标和使命，认清方向，我们日常的所作所为就不会南辕北辙，每天会朝着这个目标努力不敢懈怠，这样我们在追求目标的过程中不会误入歧途，白费功夫，少走弯路。想到跟兔兔老师学习时间管理，每天三件要事反思，就是做事要有目标方向，并不断修正，才能靠近目标。

宁静:

20221129高效能人士的七个习惯晨读收获 三组宁静

  今天小组成员总结分享这几天阅读内容，感恩每一位小伙伴提炼精华，都是我需要练习和提高认知的精髓，特别提到要事第一自我管理的原则这一条，高效能人士的头脑里装的不是问题而是机会，他们不会在各种各样的问题上浪费时间和精力，他们的思维方式是预防型的，总是能够做到防患于未然。他们很会应用平衡产出和产能的关系，将时间和精力集中在重要但是并不紧要的事务上，并有很高的处事能力。对照我自己的生活模式，经常有拖拉现象，目标不够清晰，条理混乱，经常容易被一些其他事情带跑，包括对自己的身材也是做的不够自律，习惯性熬夜，导致有时白天做事不够高效，表面上看起来特别忙碌，但效率低，做事不够专注，做着此事心里想着那事。

  读到书中有效管理指的是要事第一，先做重要事情。重要事情优先安排，自我管理的实质就是自律和条理，是对计划的实施。每天把自己的三时书做好，围绕以原则为中心在安全感、人生方向、智慧和力量四方面修炼自己。规划好自己的未来人生，充实生活的每一天，以积极的心态内心充满力量面对现实中的各种问题，活出幸福的人生。

顺其自然:

20221129《高效能人士的七个习惯》

1组顺其自然收获

尊重差异

与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。

自以为是的人总以为自己最客观，别人都有所偏颇，其实这才是画地为牢。反之，虚怀若谷的人承认自己有不足之处，而乐于在与人交往之中汲取丰富的知识见解，重视不同的意见，因而增广见闻。

之前的自己真的有太多的自以为是，原来是在画地为牢，难怪一直没有进步。[捂脸][捂脸][捂脸]

好在现在开始一点点破除和拔出！[拳头][拳头][拳头]