0913作业：如何做有系统的管理时间P35
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第二步骤就是要做有系统的时间管理。我们先要将非生产性的和浪费时间的活动找出来，尽可能将这类活动从时间表上排除出去，要做到这一点，可以试着问自己下列几个问题：
1、首先要找出什么事根本不必做，这些事做了也完全是浪费时间，无助于成果。将时间记录拿出来，逐项逐句地问：“这件事如果不做，会有什么样的后果？”如果认为“不会有任何影响”，那么这件事便该立刻取消。
2、第二个该问的问题是：“时间记录上的那些活动可以由别人代为参加而又不影响效果”
3、还有一项时间浪费的因素，是管理者自己可以控制并且可以消除的，这项因素是：管理者在浪费别人的时间。
这样的现象并不明显，但有一个简单的方法可以诊断出来：去问问你的下属。有效的管理者懂得有系统及诚恳地问他的下属：“请你想想看，我常做哪些浪费你的时间而又不产生效果的事情”问这样的问题，而且问得对方敢于说真心话，才是有效管理者的特色。
I:(用自己的语言重述信息)
1、甄别出无效事件，不做
2、无大碍的事情，可让他人代劳。
3、管理好自己不浪费他人时间
A1:(描述自己的相关经验)
一个星期天，约好是给母亲买衣服的，一早却接到朋友聚会的电话，于是就牺牲陪母亲时间，去参加聚会。其实那次聚会毫无意义，大家在一起只是东拉西扯，吃喝一通了事，聚会占据了大半天的时间。就是因为自己不会甄别、拒绝，本是一段让母亲欢喜与母亲交流的好时光，我居然主动浪费了，很后悔。
A2：（我的应用---目标与行动）
今后
1、一场聚会，如果无意义不能学有所长，不参加，无聊追剧看电视，一遍遍刷屏浏览手机新闻等纯属浪费时间的事情，拒做。
2、家里的事情比如买菜、交水电费用等让老公去做，留出时间做自己的事情。
3、与朋友聊天、交流适可而止，不占用朋友时间。
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