【1】
课堂上
老师在讲台上唾沫横飞，而你和其他同学拼命的记着笔记，课本被写满各种歪歪扭扭的文字和符号。这时，你抬头看到班里有两三个同学，不玩手机，不说话也没有看课外书，而是静静的听着老师讲课。
你心中暗暗嘲笑他们，如果光听就可以学会，那我们为什么要做笔记、画重点？
第一次测试出来时候，发现他们都排在班里前几名。这时候你又暗暗的想:也许这就是天才吧！
几年后，
初到职场，你勤勤恳恳的为公司卖力，吃苦耐劳，起早贪黑。你相信上级可以看到你的努力，你相信自己的努力不会白费，相信自己可以取得好业绩，最后升职加薪，迎娶白富美，走上人生巅峰。这时候你发现，公司有这么个同事，每天懒懒散散样子，桌子也是全公司最乱的，还时不时悠闲的喝着咖啡。你看着他并非是领导，心里便想:这也许就是做一天和尚撞一天钟——混日子。
公司业绩公布的那天，你才知道，那个“混日子”的人，绩效竟然一直是最好的那一个。这时，你心里再想，也许又是一个天才吧！
后来知道了他们不是天才，而是懒蚂蚁
【2】
懒蚂蚁效应:
日本北海道大学进化生物研究小组对三个分别由30只蚂蚁组成的黑蚁群的活动进行了观察。结果发现。大部分蚂蚁都很勤快地寻找、搬运食物、少数蚂蚁却整日无所事事、东张西望，人们把这少数蚂蚁叫做“懒蚂蚁”。
有趣的是，当生物学家在这些“懒蚂蚁”身上做上标记，并且断绝蚁群的食物来源时，那些平时工作很勤快的蚂蚁表现得一筹莫展，而“懒蚂蚁”们则“挺身而出”，带领众蚂蚁向它们早已侦察到的新的食物源转移。原来“懒蚂蚁”们把大部分时间都花在了“侦察”和“研究”上了。它们能观察到组织的薄弱之处，同时保持对新的食物的探索状态，从而保证群体不断得到新的食物来源。（百度解释）
有很多人都知道懒蚂蚁效应，还有那句经典的语句:‘懒’于杂物，勤于动脑。
生活中很多人都很懒，而且很难找到比他们更懒的人了，他们依旧事事做不好。
原来懒蚂蚁之所以“懒”，是因为他们勤于动脑而没有时间去做杂物，而不是“懒于杂物”才“勤于动脑”。记住千万不要本末倒置。
【3】
作为个人
二十世纪的科学巨匠爱因斯坦生活自理能力很差，常常蓬头垢面，衣冠不整，是常人心目中典型的“懒”人，但正是这样的“懒”人，在不到三十岁的年龄就创立了举世闻名的“相对论”，跻身于二十世纪最伟大的科学家的行列。爱因斯坦生活上的“懒”恰恰成就了他科学的“勤”，如果人们求全责备，要求爱因斯坦成为常人眼中的“完人”，那么人类就会失去一位杰出的科学家。爱因斯坦不是懒得收拾自己，而是勤于思考实验，忙到没时间自理。
懒只是表面，努力才是真的。
有些人看着懒，但脑子里特别努力。
我们自己也应当做个“懒蚂蚁”勤于动脑。在学习过程中，勤于动脑，举一反三。
很多人都很努力的读书，学习，订阅了很多公众号。可是看完之后你全忘了，明明看时候醍醐灌顶，但生活中却用不上。你依旧很多事都做不好，你只好不得不承认是自己脑子没那么好，学不会，记不住。
扪心自问，你的确是很努力，很努力的刷一篇篇文章，读一本本书。你贪婪的学习，让你误以为自己学到了很多。其实你读的文章，书本，各种大佬的名言等等。贪多嚼不烂，你没有对知识深入思考，把里面的知识点举一反三，和自己的生活联系一起。你看着别人的顶级操作，却幻想你有些和对方一样的背景才能发挥，而不是思考自己生活那些事也可以这样运用。
你做些无用功，无效的努力和思考，让所有努力都等于零。
在职场中，你也应当做一个懒蚂蚁。特别是战略领域（战略规划部门、市场分析部门、客户研究部门，都是看似很不务实的“懒蚂蚁”，但会在关键时候，给公司很大的帮助。）或技术研发领域。当然，你在其他部门也可以做一个懒蚂蚁的，只要你勤于动脑，一样可以提高工作效率。
一般的职场人，平时大多都会陷入事务性的繁忙中，忙传达各种任务，久而久之容易只看到眼前具体事务，忽略外部环境的变化，失去了对外界的敏感和新鲜事物的思考。这样很容易失去前瞻性，全局性，使得自己职场路也就到此为为止。
懒是更加注重工作效率。
【4】
对于管理者，
需要善于发现懒蚂蚁，不要觉得对方懒而对他有意见。多和他们沟通，充分发挥他们的潜能，让他们大胆的把自己的想法说出来，行的通的想法，用更快更好的效率去执行。让他们全身心的投入工作中，发挥出他们最大的价值。
发现了懒蚂蚁，重用了懒蚂蚁，但也不要忽略勤蚂蚁。如果公司里的人，只动脑思考，没人行动也是不行的。企业的生存离不开勤蚂蚁，企业的发展离不开懒蚂蚁。这里我们可以遵循二八法则。20％懒蚂蚁80％勤蚂蚁。让他们分工协作，相互配合，让他们发挥自己最大能力。
管理者更该做一个懒蚂蚁，勤于思考，勤于发现，勤于策划，组织，勇于改变，不只勤于杂物。
记住，懒是因为勤奋思考到没有时间做杂物
