0517【犹豫不决误大事】

对于团队里的弱者，怎么让他摆脱弱者心态？需要一个外部的压力让他变强，最简单的方法就是用结果说话。

“我理解你的难处，也理解你的努力，但我不想听任何借口，你需要什么资源我可以协调，你需要什么建议，我可以提供，但是你必须做好这件事。”

诚实而坚决的说出自己的想法，不要觉得他们不够成熟或理解不了，或不近人情。有弱者心态的人，并不一定真的是弱者，有的时候可能是在装傻。

公司不是家庭，公司是个球队，表现不好的人，就应该请他离开。

对弱者的纵容是对强者的残忍。

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