平时与单位一些管理人员交流时，大家都有一种感觉，就是有些单位特别是有些国有企业单位，大事小事上经常保持“一团和气”，而且这似乎成为了单位最流行的文化。
遇到有争论、但可能得罪题，往往没有人愿意站出来说真话；遇到上级不适宜的政策、严重损害本单位利益，也没有人愿意站出来摆事实讲道理；哪个部门、个人的工作出现严重失误或失职，只要不是造成十分严重后果，就不了了之。心想：能过就过吧，反正这个单位又不是个人的，损失也不与个人发生直接关系。倘有谁是个直性子，就是要讲真话、抒真情，甚至发点牢骚，立即就会有人说他“太不成熟”，“只有你聪明？”。这种氛围，也许就是“一团和气”吧。
“一团和气”，似乎与“和谐”一词共有一个“和”字，于是，也美其名曰“构建和谐”。“一团和气”，到底是好还是不好呢？
