1，所有的部门都跳到业务的头上，只有管理没有服务了；
2，每一项市场支持都设了重重关卡，层层审批，哪怕要个样品，哪怕寄个快递，时效越来越长，市场的要求却越来越迅速越来越精细；
3，吃喝拉撒一言一行都开始被管理，什么吃饭时间，什么吃饭没打卡，什么做操不规范，什么报销，什么暂支等等等等，该管的实际上不管公司处于什么阶段都应该管，而不是等到业绩下滑再恶补，不该管的也不是你现在管了就能起死回生；
4，负能量越来越多，整个公司怨气冲天，原来积极的也开始混日子，混日子的依旧在混，正向的气氛和员工比例越来越小，都开始考虑后路评估风险，就是没人去替公司想；
5，价值导向偏离，沟通渠道被堵，高层不愿意听到真实的市场和公司现状，自然而然，扶摇直上的都是逢迎拍马势利小人，老板还活在自我感觉良好中，实际上已经被逐步市场淘汰份额缩小；
