第7篇个人职场成长小日记
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浅谈我对“创新”的认知，只有当自己负责任时，用心做事，才会有可能、有机会做到创新，否则就只是copy的动作，出来的作品是冰冷，没有温度的。
创新的三个充分必要条件：
1）建立在对事物有充分的了解。
2）做事有态度，对作品负责，而不是人。
3）空杯心态，遇事不懂主动会问为什么。
创新的必要充分条件：
一种想变得更好的进取心和愿意付出务实行动的态度。俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，立志当将军。
最近在复盘一个年会项目，通过梳理工作中的各环节，在设计上总结出两点内容：
甲方：先设计版式，再进行内容调整。
设计师：需要给到设计内容，不然无法进行设计版式。免得来回折腾修改，先给内容。设计师拗不过职权压力，进行版式设计，第一次出品，不通过。
设计师：咨询项目经理，了解需求。第二次出品，不通过。听你们的都没用，还是直接问客户。
甲方：画了粗略的稿图。
设计师：进行画面➕图片的组合设计，第三次出品不通过。
甲方：请问你们的设计是外包的吗？………………
设计师：甲方根本就没有考虑到现场尺寸和颜色问题，这两点限制了设计风格，所以…（继续说着外部因素…）
设计师：仍然处于消极和吐槽状态，作品无头绪无方向的修改中…
在复盘设计工作，意外发现他在整个过程的工作心态是“错误”的，首先是态度不断在，修改就抱怨；然后是不主动找原因，推卸责任，没有对自己作品负责。最后一来二去，整个过程的工作效率不仅低下，而且在客户方面也没服务可言，客户满意度基本为零。这种状态若是不及时调整，恐担心未来的客户会受罪.......为警醒自己，进行了原因概括，如下
1.没有对项目做充分的了解就急于开工。2.做事态度不端正，对自身作品不负责。3.过于机械，你推一下，他走一步。
通过这样的复盘，让我对自己更了解。元认知能力深入分析行为背后的心理活动，站在成长的角度上来看下次如何优化自己，记录工作生活上的做即时想法和感悟。古人说字如其人，我说作品也是如此。欢迎你在下方留言，每一条我都会看，都会回复，也期待分享看到你的文章。
由于自己喜欢读书，加入了社群，有好几本书，是得到专栏书籍《枢纽》，广西大学出版社，过年红包价45元/本出售。
