我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第785篇文字(2021/10/7)
《调动员工积极性的七个关键》
第一章 回归经营的原点：
不断讲述哲学
摘要
为此，经营者不仅自己要学习哲学，而且要给员工讲述哲学，要做出努力，让哲学为公司内的员工们共有。
为了能与员工心心相通，在确立了企业的愿景目标，目的使命之后，要讲述自己的哲学，与员工们共有哲学。
人为什么而活，为什么而工作我对人生是这么思考的，我打算这样度过自己的人生，我希望与大家一起以这样的态度来度过人生。要给员工讲这些道理。
经营者的这种人生哲学，在讲述企业目的，使命的时候，必须自然而然地表达出来。具备这种思想哲学的社长会受到员工们的尊敬。如果员工们都心甘情愿与社长一起为社会的发展尽力，那么这样的企业就会成为非常了不起的企业！
京瓷哲学渗透到了员工们的血肉中，激发他们的干劲，提升了他们的积极性。
经营者重视哲学的企业会发展壮大。正确哲学在员工中渗透的程度与企业业绩的增长，呈现正比咧关系。
