父母跟着来公司入职报道的没遇到过，但是跟着来面试的，还真碰到了。
几年前，分管的工作缺人手，领导推荐了一个本地的小伙子，说的反正就是各种好，非常合适。
既然是合适的人选，那就面试看看，如果真是可以，也就打算录用了，领导的面子还是要给的。
结果，那天面试的时候，小伙子来了，带着爹来的。
而且，爹就坐在儿子边上一起面试，那个画面简直是…
让小伙子介绍一下自己，结果爹抢先帮着说了，让小伙子回答问题，又是爹抢着回答，还是用本地话说的。
当时心里那个别扭啊，听说过很多妈宝男，没想到还有这样的爹宝男。
整个面试，小伙子就没说几句话。这样的宝贝，还是请回吧。
之后，领导又来说情，让再给个机会。
好吧，再面一次，但是这次，爹就别带了。
结果，这次像换了个人似的，思路清晰，表达能力也不错，情商也不低。
既然这样，那就录用吧，现在这位在工作上干的也不错。
后来，也问过他第一次怎么会带爹来，这位也是笑而不答。
只不过，笑是苦笑。
其实，儿女长大成人，该放手时就要放手。
总在后面扶着，明明可以自己奔跑的年轻人，往往也容易被看成爹宝妈宝，反而失去一些好的机会。
如何让父母安心，放手，也是很多年轻人进入职场的考验。
而智慧的父母，则可以让儿女走的更远。
