亲和力是一个人人格魅力的具体体现，用来形容一个人的凝聚力、感召力和沟通力，亲和力是一种无形的魅力，在一个人的性格上，体现为幽默、谦和、智慧、爽快和诚信等。
如何逐渐提高自己的亲和力？
一是要尊重下属。要赢得下属发自内心的尊重，领导者必须要首先尊重每一个下属。领导者一定要放下架子，不能在人面前摆谱，要平易近人，时时处处尊重和维护下属的人格尊严和正当权益，虚心听取他人意见。
二是要真诚地关心他人。领导者亲和力的本质是一种爱的情感，民主平等的思想是它的核心。领导者要始终充满信心地去面对每个下属，关心他们的成长进步，不护短也不要揭短。
三是要诚实守信。领导者要以诚信为本，言出必行。目前市场经济是信用经济，现代社会是信用社会，廉明政治是信用政治。领导要带头讲诚信、守信用，求真务实办实事，脚踏实地干事业。
四是要坚持自律和率先垂范。领导者要始终站在群众前头，尽可能使自己成为下属的主心骨，要在部属遇到困难时给予他们温暖，庆祝胜利时献上掌声和美酒。
五是要不断扩展学识魅力。领导者的影响力和感召力是一种榜样的示范，有特殊能力就会有特殊的地位，就容易给人留下出类拔萃、举足轻重的良好印象，从而快速提高自己的“人气”。尤其是注意加强风度修养，提升自己的魅力。
