又到毕业季，才惊觉自己已工作四年，有个亲戚的孩子刚刚参加完高考，辗转来问我专业选择的问题，我才终于有了点前辈的意识，专业的问题看爱好看前景，工作的问题可能就要看经验。

今天就来聊聊我曾经掉过的坑，啊，不，是经验。

1.如果给我机会，我一定会努力的

这几乎是我毕业那年的求职宣言，乍看起来，没什么问题，开始的时候我对它也是深信不疑，觉得这是在用最朴实的语言表达我对贵单位的倾慕和向往之情。四年之后，再看这句话，觉得自己那时真是年轻。

首先，来看这句话本身，前半句是如果给我机会，意思是什么呢？这是一个假设的前提，所以后半句的语境是依赖于这个前提的，连在一起的意思就是，您给了我机会我才会努力，这难道不是赤果果的要挟么。你可能觉得这是在咬文嚼字，过分解读。那么现实是什么呢？

现实就是公司追求的是效益，除了极少的大公司愿意培养新人，大部分公司选人只有两个标准，能力和价钱，这个能力包括运用已有技能的能力和快速学习新技能的能力。人员流动迅速的时代，带来了自由选择工作机会的红利，而与此同时，公司在新人培养方面的信心和投入却在不断下行。像一句广告词说的一样，想要的马上就要。没人愿意等你慢慢成长，除非你的成长能跟上项目的进度。

所以这句话正确的打开方式是，如果我非常努力，一定会有机会。即如果你的水平有限，那就抓紧学习，不要面对心仪单位因为达不到要求说抱歉。如果业务水平无法在短期内迅速提升，那么一定要在其他方面做好建设，比如自信心，比如对面试公司的背景和业务调查等等。

2.不是所有公司都要求有工作经验，一张白纸也是你的优势之一

新入职场的毕业生，在求职的过程中往往缺乏信心，其中重要原因之一就是0工作经验。我就是这样的，毕业那年，对着智联和51上一水的N年工作经验的要求，内心涌起一种名叫绝望的情绪。

现在想来，我大概就因为绝望的太早，所以才会在某家小公司做了一年，连社保没交都不敢吱声。

经验没那么重要，重要的是你的能力和背景。如果你就读的学校够好，估计在校招环节就解决了这个问题，所以这些人不在讨论之列。如果你的学校一般，能力也不出挑，那么一 定要学好理论知识，突出表现你的自信心，好奇心和学习能力。必要的时候，可以去下一些笔试题来做。但不必因为没有工作经验而妄自菲薄。有工作经验的人比职场新人陷入工作倦怠期的概率要大的多。如果说工作经验是处理实际问题的杀手锏，那么对知识和工作的好奇心和进取心就是职场新人的通行证，所以不必自卑。

3.不要停止学习

经历高考炼狱，本以为进入大学可以随意撒欢，但无奈可支配的金钱是有限的，辅导员及老师的约束虽不如高中严格，但也是存在的。而工作之后就不一样了，我们同时获得了财务自由和个人生活选择的自由，很多人在工作之余会选择在游戏里欢脱，在各类聚会上觥筹交错，或者花前月下，追剧综艺停不下来，在买买买和充充充里大把挥霍。

很多人容易忘记一件事，就是学习。我曾经和某人吵架，最后把他骂哭。起因是他下了班就玩游戏，利用一切碎片时间玩游戏。在一次争吵后，他一边哭，一边说了一段话，大意是高中时家里管着不让玩，大学时刚玩了两三年，就开始准备找工作，都说工作了可以随便玩，为什么不行呢。我看着他委屈的脸，到嘴的大道理说不出口。

可能也是为了留在今天说吧。

如果你停止学习，等待你的就只能是被打脸。因为每个人都想要更好的职位，更高的薪资，进入更好的公司，所有人都在赶路，你不往前走，不是后退又能是什么。这个跟学校不同，学校里的竞争体现在考试，最终呈现以名次分数甚至奖学金，这些都只是个list而已。而职场中，最可能呈现方式是阶层，眼界和存款。你拿着五千的工资优哉游哉的过了三年，为工资涨到七千开心不已，当初和你一个起点的人，很有可能已经拿到2w+，我所处的IT行业，这种事情比抽到SSR卡还常见。

没有考试逼迫你熬夜苦读，你拥有全部的自由，但如果你想要更好的自由，请不要停止学习。

4 不要带着情绪工作

先说一个案例。

我所在的公司采购了一个系统，对方公司派过来的运维是一个漂亮的软妹子，肤白貌美大长腿，长发如瀑气质佳，近乎女神，同组的小伙伴对她很有好感，偶尔开开玩笑。后来项目推进过程中出现了很多问题，尾巴总是收不掉，进入了胶着状态。那个妹纸在项目接口群里面发飙，一个同事咨询了一个问题，她措辞激烈地说回复说文档里面有，她没义务回答白痴问题。一个和她关系还不错的同事打过电话要求沟通，被她挂掉。其实我蛮理解她的，有些问题是重复问题甚至是衍生问题，甲方迟迟不签字，货款不到位，压力很大，情绪失控是情有可原。然而现状是经过高层商谈，这个项目还得她继续跟进，她再来公司，已无笑脸给她，所有人视如空气，她一个人默默地坐在那里，表情严肃又谨慎。本来欢脱的合作交流气氛降至冰点。

人是情绪化的生物，愤怒和委屈是很常见的情绪，但一定要谨慎释放，我不鼓励一味地委屈求全，但如果还在意这份工作，还要在这个项目里继续跟进，还要和这些人继续周旋，那就只能用其他的方法来消化情绪，不然就得承担日后的尴尬和艰难。

有时候觉得职场缺了些什么，我们可以聊游戏聊包包聊减肥，好像也只能聊这些。工作关系是区别于亲情，爱情，友情之外的一种合作关系，往往缺乏情感的纽带，一旦崩坏，可能就会持续坏下去，难以修复。

5 办公室恋情

这条不是道理，是纯聊天。

据我观察，很多人会在第一份工作中找到伴侣，办公室恋情发生的最大概率也是这一年。很多校园恋人挺过了毕业，却挺不过职场第一年。原因嘛，我自己总结的是，职场新人急于寻找认同感，还保留着创建圈子的校园习惯，往往生活工作一锅炖，这样很容易和“战友”惺惺相惜，当然还有一部分是把对前辈的崇拜转换成爱慕。另外一个原因是价值观和人生观也会在这一年发生急速的变化，变得务实，校园里他酷帅的侧脸，她飘起的裙角，迅速被早上的一杯豆浆，例会上一个安慰的眼神所打败。

恩，我承认，我也是这样。

你呢，一起来分享吧。