1.明确这份工作的目的
这份工作的目的性要明确，是要提升职场能力还是业务技能水平？是扩散社交人脉还是赚钱养家糊口？是单纯晋升的跳板还是创业团队的基石？明确自己的目的才能更有效的去规划和执行，无论你的目的在哪个方向或领域，都会有相关的优势和劣势，结合自己的性格和人生规划去选择比较好会少走很多的弯路。
2.你变得不可或缺才可能得到一切
学习是必不可少的，唯有学习才能让自己不断的发展，任何一个人一件事或者一个机会，都有值得我们学习的地方。而学习的最终目的就是把我们自己打造成在某一岗位上不可或缺的人，或者在一定意义或一定程度上是不可取代的人。
3.善于和领导或者上级沟通
分享三个小知识点：①不要只给领导抛问题，要带着方案找领导。②选好沟通的时机，切记在领导情绪不太好或正处理棘手问题的时候去和领导沟通。③工作中少抱怨，但可以适当地诉苦，陈述一下工作中的困难。经验所谈，具体问题大家还要具体分析。
4.没有绝对的好工作或坏工作，只取决于你怎么做
世上没有绝对的坏工作只取决于你站在什么维度去思考，站在谁的立场去看待，大多数人都不想去做乏味的工作，但是有所得有所知才是我们需求的。大多数人会认为在肯德基或星巴克工作不够高大上，但是对于想学习餐饮运营、物流、管理的人群来说，在一家连锁快餐店打工又何尝不是一种宝贵的经验呢？
5.看起来和本职无关的工作是优秀员工区别于普通员工的关键
说个事例，朋友的公司驻派企业时会审阅合同，期间公司销售会把客户对合同的意见发给朋友批复。无非就是几个条款，有时甚至可以把同样的批注回复给不同的客户。多数人从没问过朋友为什么有的条款要坚持，有的异议要接受。为了省事他们总是直接把朋友的邮件转发给客户便大功告成。只有小M不一样。她每次都会追问朋友结论是怎么得出的，也会经常跑过来咨询需要怎么跟客户解释。每次给小M邮件时，朋友都会多说一句以后出现这种情况可以如何处理。朋友便记住了小M的名字，每次和她有业务往来都很放心。我想，如果我是客户，也会很愿意和小M合作。她距离优秀已经比别人近了。天才本不多。优秀与普通可能一线之隔。
6.利他思维
利他思维是指向成功的思路起点。如果别人为你花费10小时，你需要花费100小时思考如何去帮助别人。首先利他可以让自己身心愉悦。当你觉得别人的功利心很强的时候，说明你的功利性也不小。而利他则意味着你一定会对他人将心比心，视如己出。其次利他能让自己成事。真心利他的人，总是为他人考虑，因为有他人让自己不负期待；因为有他人让自己展现最好；又因为有他人让自己有动力改进并创造自己。对人对事宽容大度，也能广结善缘和贵人，从而实现合作共赢，成就事业。
7.规定是死的，人是活的
这里讲个历史小典故：荆轲刺秦时，秦王绕柱奔跑。大臣们吓得发呆，突然发生意外，大家都失去常态。而秦国的法律规定：殿上侍从不允许携带任何兵器，侍卫武官也只能拿着武器守卫在殿外，没有皇帝的命令，不准进殿。仓促之间，没有用来还击的武器。这时，侍从医官夏无且用他所捧的药袋投击荆轲。秦王把剑推到背后，才拔出宝剑攻击荆轲，砍断他的左腿。事后，秦王赏赐夏无且黄金200镒，称无且爱我。夏无且医术没有什么突出，以这次表现闻名。
8. 真正能让你富有的工作大都不是只能让你赚钱的工作
一个老师曾和我说“当你没有任何功利目的去做一件事时，得到的结果往往是最好的。水湄物语表达过这样的观点：“ 真正能让你赚到钱的工作，绝大部分都不是只能让你赚钱的工作，而是能让你觉得快乐、有成就感，就算是不给钱你也愿意从事的工作。”多线工作能力及对对方感受的敏锐捕捉会成为与众不同的竞争力。从未奢望结果，纯粹的求知欲是生命里鲜有的体验。
这是做到这40条职场小白也能“凤凰涅槃”的第一篇，今天就分享到这里，如果您在职场有任何的困苦或疑惑欢迎给我留言或私信，5年职场经验期待与您神聊。
