为老板打工，你需要做的是“不管他给你发的工资有多多，他都总觉得给你发少了”，而不是“不管他给你发的工资有多少，他都总觉得给你发多了”。作为打工者，如何做才能让老板总感到给你工资发少了呢？
这个话题有点意思，有几个朋友闲来无事，都想发表一下各自的意见，我把他们的意见记录下来，以便于让更多正在为老板打工的人做一些正面思考。
1.不到万不得已，不要跟老板提你的工资少了 。很多事情就是这样，原本就是事实的东西，你若说出来了，反倒减轻了对方的压力。
2.既然选择了一份工作，你需要做的就是努力干，拿到好的结果，而不要动不动就想着值不值，会不会吃亏之类的问题。
3.任何一个人都不是完人，老板也是如此，人家既然是老板，而且你也选中了这家公司，证明这家老板一定有着某些超于常人的优质品质，你需要多向老板学习，而不是专门挑老板的刺。哪个老板会给专挑他刺，专说他坏话的人发高工资？
4.在老板最艰难的时刻你需要跟他站在一起与他共克难关，没有一个老板会喜欢只能同享富贵不能共渡难关的员工。
5.作为打工者，你需要做的就是想尽一切办法为公司创造更大的价值，而不是“占着茅坑不拉屎”。什么“没有功劳也有苦劳”这类的话就见鬼去吧。
6.如果你真的觉得老板就是一个小气鬼，而你又确实为公司做出了卓越贡献，那么请别生闷气，拿出一串串响亮的数字有理有据地跟老板谈谈，你得擅于引导老板看到你的成绩。老板看不到你的成绩往往不是老板的问题，而是你自己的问题。
7.你得理解，老板和打工者向来都存在着一定的对立面，一个希望员工多干活少拿钱，一个希望自己少干活多拿钱。到底拿多少钱才值？这还真不好说。只有老板意识到你能给他创造其他人不太可能创造的更多价值的时候，他才会心甘情愿地给你多发钱。
8.千万别想着一辈子做打工者，但不一辈子做打工者的前提是你得做好一个绝对优秀的打工者。至少，对于一般没有什么特殊背景和显赫家世的人来说，要想成长为老板的合伙人或自己就当老板，没在打工者的角色上磨个十年八载的别指望着就能轻轻松松吃到“天鹅肉”。
9.待到你自己真的当上老板了，你要找的优秀员工就是你当初做打工者的那个样子。别怕给这样人多发工资，因为你发的工资越多，人家为你创造的财富就越多。也别怕把好员工“喂肥”了就“单飞”了，你要知道这么优秀的员工自会给你留下一大堆可以接替他工作的人。
