曾国藩募兵，打造一个个阿米巴团队
横向、纵向多个链条把兵与将官牢牢拴紧
1）、军官选择标准。主要招募士绅文生，德才兼备是主要标准。（运用横向目标划分）；关键词：思维方式，选择标准主要选有共同价值观的人，具有一样的思维观念。
2）、兵为将有。湘军大帅挑统领，统领挑营官，营官挑哨官，哨官挑什长，什长挑士兵。（运用纵向目标划分）；关键词：兵将团结，士兵会感谢什长挑选之恩，什长会感谢哨官挑选之恩，哨官会感谢营官挑选之恩，营官会感谢统领挑选之恩，统领会感谢大帅挑选之恩，这样一来，兵将都怀着感恩的心，团结力凝聚在一起空前强大。
3）、募勇只招湖南人做士兵。兵与兵语言相同，习性相同，不是血缘上的亲戚家人，就是朋友，同学，同僚。打起仗来，势必拼命相救。（运用横向目标划分）；关键词：爱，老大说：一切成交都是因为爱，打起仗来，士兵之间相互拼命相救正是因为爱。
4）、防止士兵临阵脱逃，每一个士兵应募前必须都有担保人，都是有根的人，跑得了和尚跑不了庙。湘军故意将欠饷变成士兵押金，交押金的士兵，当他想跑时舍不得押金。（利用横向目标划分）；关键词：约束，通过担保人和押金来约束士兵临阵脱逃。
2、无湘不成军——湘军战斗力惊人
1）、垂直指挥系统。一军之权全付统领，大帅不为遥制；一营之权全付营官，统领不为遥制。（运用纵向目标划分）；关键词：放权，曾国藩适当放权，一个个士兵团队就是一个个阿米巴团队，激发各将领的自身优势，增强个士兵团队的战斗力，体现以创业的心态去打工。
2）、任何一支湘军只要将领在，不管士兵伤亡多少，该军建制始终保留，一旦将领战死，该军往往解散。关键词：军魂，将领是一支湘军的军魂，将领在，则建制在；将领亡，则建制亡。
3）、待遇优厚。湘军喊出打战发财不是梦的口号。关键词：利益，正是有利益，大家才会卖命打战，积极性很高，正所谓重赏之下必有勇夫。
4）、兵贵精不在多。湘军往往以三、五千人战胜数万甚至十几万太平军，战斗力惊人。关键词：兵强，打战靠的是兵的强大，而是不在于数量，强大的兵爆发出的战斗力往往是普通士兵的十倍以上。
3、用封建忠君礼教思想武装湘军头脑
1）、曾国藩治军重在思想教育，而不在于技术性的格斗训练。关键词：思想教育，思想是一个军队的军魂，有了军魂打战才能不怕死，有敢死队精神。
2）、曾国藩用儒家三纲五常的理教，尊卑上下的等级制度与同乡共里的乡土观念武装起了湘军头脑。关键词：思想武装，曾国藩用思想武装军队头脑，把军队打造成有规矩、有礼、有法、有号令，服从统一指挥。
3）、在湘军队伍成长过程中，曾国藩用封建忠君礼教思想，对湘军天天讲，时时讲，人人讲；跟稻盛和夫一样，在灌输各自哲学思想的时候都做到了极致。关键词：数量级思想教育，依据把一件事做到极致的原则，他们把各自的哲学思想通过数量级的讲，把思想印在人的脑海里，形成条件反射。
4）、曾国藩依靠武装头脑和高额奖励，为湘军打造出了勇猛的战斗风格和坚强的战斗意志“吃得苦、霸得蛮、舍得死”的湖湘精神。关键词：战斗思想精神，对士兵进行精神的洗礼。
5）、一支军队没有了思想武器，就没有了军魂，就没有目标，就是一盘散沙，打战必败。石达开率领十几万精锐人马，打不过一万湘军，正是因为石达开的军队没有了思想武器，是一盘散沙，所以必败。关键词:思想武器。
4、思想武器是安身立命之本
精神层面修行，技术层面修炼，双管齐下不断重复训练
1）、稻盛和夫用敬天爱人哲学思想来武装阿米巴团队；曾国藩用封建忠君思想武装湘军，我们用716团队精神来武装咱们蓝小雨团队；正是有了思想武器，同学们的精神层面发生了改变，带来的改变体现在各自的行动上。关键词：各自的哲学思想，哲学思想是一个团队的灵魂，一个团队有了自己的哲学思想才会有前进的方向。
2）、用两年的时间把716团队精神灌输给我们，本质上来说：思想武器是我们的安身立命之本。当我们拥有强大的思想武器后，辅以三大思维模式和正确的做事方法，一定能成为顶级销售高手和创业高手。关键词：思想武器，当我们有了思想武器，辅以三大思维模式和正确的做事方法，我们的目标一定会实现。
3）、学习过程，从本质上看，是在锻炼我们把一件事做到极致的能力，只有经过冠军级重复训练，才能掌握三大思维模式。关键词：一件事做到极致，只有把学习三大思维模式这件事做透做到极致，通过持续训练+学习，我们才会真正的掌握。
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