近日潘长江直播间卖酒事件有升级的态势，这两天热议的焦点问题就是，潘长江到底有没有在直播间说过“我和茅台董事长认识十几年了，昨晚我把他灌醉了，让他签合同给我定价权。”这句话。
目前潘长江在接受媒体采访时公开表示：“我在这里拍着胸脯说，我根本就没有说过这样的话，这是断章取义。”
对于我们这群吃瓜群众看看就过去了，因为他说了或者没说这句话，对于我们自身的生活与工作并不会产生实质性的影响。我们该怎么样生活与工作，还是怎么样。
因此潘长江说过还是没说过，这不是我今天要讲的重点。
我要讲的是通过这一点或许能挽救他的名声，那就是有人发声说：全程录制了直播过程，如果真的没有说过这句话，那么这就是最有利的证据；
如果确实有说过这句话，那么这也是最不利的证据。
因此，记录对于我们每个职场人来说都非常的重要，或许这一点就能帮你避开很多职场的坑。
1、记录可以帮你避免背锅
我相信大家在日常的工作当中经常会遇到一些类似的情况：
比如，你的上级让你告知同事A准备一份5天后开会用的材料，你口头跟同事A说过了，但是由于A忙忘记了。等上级要的时候，同事A却说自己不知道，没有人跟他说过。
你辩解说，我上次不是跟你说过，他回答说，说过吗？我不记得你说过。
你是有口难辩。因为你根本无法证明，你确实说过。
但如果这个时候有相应的记录，那就不一样了。
2、记录可以帮你避免忘记
俗话说，好记性不如烂笔头。
工作当中每天都会接触各种各样的信息，尤其是一些繁琐事项比较多的岗位，比如行政，hr等等。
如果没有记录的习惯很有可能会因为事情繁多而忘记，原本可以按照计划依次完成的，结果因为忘记变成了到处救火。给人的印象也是很不好，认为你工作能力欠佳。
3、记录可以帮你提高效率
我们每一个人都有一个具体的岗位，而同一个岗位上是有很多事情属于重复性的。
比如：做招聘的，候选人询问的高频问题永远都是哪几个。如果我们记录好他们的问题然后形成文字回答记录的版本，那么我们可以随时调取，这样工作效率将得到大幅度提高
我想这也是为何越来越多的企业开始使用企业微信的原因。
那么在日常的工作当中到底怎么样来记录呢？
1、及时记录。这样确保不会突然因为某个事情的到来而遗忘掉。
2、记录的事项要全面，避免零碎。因为如果是一件较为复杂的事情，大概率一天下来会忘记一些细节。
3、记录要分类。当自己的岗位面临多个板块的时候，一定要学会分类管理记录，这样才能确保工作效率。
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