这年头，职场上不仅要把事情干好，还要懂得职场艺术，把该避的坑都避开，这样才不会吃力不讨好。
一、对领导太随意
这是初入职场的人特别容易犯的错误。
职场新人由于刚刚步入社会，还不知道怎么和领导相处。看着某位领导慈眉善目的，便主观臆断对方很好相处，或者自认为对方很欣赏自己，所以想说什么就说什么，想提什么意见就提什么意见，甚至还把领导当哥儿们一样“嬉皮笑脸”。
其实，大错特错。对领导太随意，容易导致以下两种结果：一是别人看不惯，以为你在主动和领导套近乎，居心叵测的人就会对你落井下石，说你不尊重领导；二是领导听信“不尊重之言”，为了立权威，会拿你开刀，让大家都长记性。
二、被人当枪使
职场“老油条”会惯用这个伎俩，主要目的是为了对付敌人，把他人煽动起来，从他人口中或行动中，让同事们和领导们觉得他的敌人各方面都不如他等等。
小微以前就不知不觉当过别人的枪。他把工作已经向A领导汇报提交了，但A领导不紧不慢耽误进度，B领导便趁机让小微把这项工作直接汇报给大BOSS，理由是“拖延了工作，大BOSS会唯你是问”。小微以为B领导是以工作大局考虑，而且也没想到会对B领导不利，所以向大BOSS汇报了。幸亏大BOSS看出了其中端倪，批评了小微以后，便提醒小微以后不要干这样的事情。
三、被拉当垫背的
例如干一项工作，为了规避责任和风险，让其他不相干的人也参与进来，而且大张旗鼓地让领导和同事们都知道是他们共同完成的，美其名曰“给机会表现”“锻炼对方工作能力”等等，等出了问题，就会把责任和风险都分摊给对方，甚至让对方成为主要被追责任人。等对方反应过来的时候，已经傻呵呵当了垫背的了。
四、越俎代庖
别人忙得不可开交的时候，你主动提出帮忙，而且还完美地完成了别人该完成的工作。你认为自己帮别人干了工作，是好心，但是对方和领导同事们可不这样想。有些人会觉得你在故意凸显你的能力，有些人以为你在表现自己，有些人还以为你傻缺地在替别人擦屁股，正所谓“吃力不讨好”。所以，帮忙得把握好度，适可而止。
五、给别人使坏
不管出于什么目的，如果耍小心眼给别人使坏，即便当下对方没有察觉到，随着时间的推移和其阅历的增长，一旦对方明白当初事情的来龙去脉，原来你给别人使的坏，都会成为给自己挖的坑。
职场上，你可以团结领导同事，但也要有距离感；你可以信任别人，但也要相信人无完人；你可以帮助别人，但更要讲求适度原则；你可以保护自己，但不能牺牲他人。
职场上，除了以上需要规避的坑，您认为还有哪些坑需要避开，欢迎大家留言讨论。
