刚进职场的时候，好多人都觉得职场太好了，然后进入职场之后，又开始遇到各种问题：工作郁闷；没有提升的欲望；工作不是想象的那样；有能力却不被重用；看到别人比自己过的好就急着跳槽；开始只是为了生计找工作，最后却发现不适合自己。
几乎是很多职场的朋友都会经历的一种问题，尤其是刚参加工作3年以内，之后就逐渐淡定了，或许也是被磨平了，同化了，也就习惯了。曾经踌躇满志现在却被现实无情的碾压的稀碎，而你也从凌云壮志变成为生计而四处奔波。
对于职场新人而言，刚入职场的三年是尤为重要的，这期间不但锻炼了你的能力，积累了资本，积累了人脉，更决定了你今后的发展。如果一开始无法解决这个问题，那你浪费的就不仅仅是这三年的时间了，错过的就会用更长的时间来弥补，甚至一生都无法补上。你觉得是危言耸听的话就可以看下身边有这些情况的人，是否就是这样？三年之内做转变胜算比较大，而一旦超过了这个期限，超过的越久，你要转变付出的代价就会越大。
步入职场一定要明确自己的目标，还要坚定的去实现这个目标。有了目标，你才能清楚自己要什么，你的行动才会更具有价值，你的每一次进步都有了动力。没有目标，你的每一天工作都只是为了工作而工作，连最起码的危机感都不会有了。
28岁之前，也许你还有年轻的资本可以挥霍，年轻就没什么可怕的，而过了这个黄金年龄，你就要经历婚姻、孩子、房贷、车贷、供养老人等等，如果等到这个时候你才知道改变，那会被现实教训的体无完肤，没有规划，突然来临，你会手足无措，再走的每一步都万分小心。
人生就是打造产品，打造你自己，而你就是独一无二品牌，你的发展目标，就是你将自己的人生打造成知名品牌的过程。有了目标，你就有了衡量标准，来判断你做的决定是否正确，你走的方向是不是错了，而这个标准就是他是不是在帮助你逐步的实现自己的目标。
关于职场目标，很多人都以为自己已然了解，事实却差的很远。很多人都会去看一些规划职业的书籍，而在国内这种书籍无异于成功学，说教比较多实操比较差。看完之后除了一头雾水还是不知所措。对于这个问题，尽量找一些专业机构来咨询一下，用他们实战来帮助你解决这种问题，不要白白浪费了时间甚至毁了自己一生。
有了职业规划，不会100%成功;但是不做规划，100%是不会成功的!
