最近在学习宁向东的清华管理课，收获颇大。不是因为学到了什么硬技能，而是感受到大师做事的认真和责任感。

对得起你的用户。你会怎么做？

每一家企业都有自己的愿景、价值观和目标。这家企业的员工在企业文化的号召下，努力工作，加班加点，最终实现了既定的愿望。

然而事实是，最大的驱动力很可能是来自员工自身的目标感。宁向东把职场合作关系分为四类：职业共同体、利益共同体、事业共同体和命运共同体。每一个层次人的目标又是完全不一样的。

所以，找到合适的目标需求是重要的。因为只有你懂了别人的目标，知道他人想要实现什么，你才能物尽其用，人尽其才。

员工目标感，或者说是个人目标感，我更愿意把它放在个体领域来说。有时候，你需要跳出职场，再去思考职场的一切。你没有必要依附于企业，按照企业的发展来规划自己的成长。

你应该做的是，让自己的成长领先于企业，有自己的目标节点，靠内在自驱力，不断实现自己的目标，而实现目标带来的价值交付给企业使用即可。

如果你只是停留在企业内部，满足于企业丰收了，自己也能沾点雨露，是很可怕的。因为搭便车的人，容易被企业整体取得的成就蒙蔽双眼，误认为是自己实现了目标。而企业一旦遇见重大变故，被裁撤的肯定是这个群体。

一直以来，我都不断强调个体的成长，企业的成就并不代表个体的成就，企业的目标也不应该是个体的目标。

作为独立的一个人，你的未来要做什么？一生碌碌无为？还是有所成就？或者安度余生，不求大风大浪，但求岁月静好？

需要说明的是，梦想理想这些不是一个人的目标。几年前，我搞不懂什么是目标，所以索性都统称为梦想，就像现在无数年轻人畅想的一样。

年轻的时候，不懂社会的运行机制是需要参与者付出惨痛的代价的。只知道，空喊口号，愣头的热血青年一个。

为梦想而窒息，结果贾老板到现在还在美国造他的车。为理想而奋斗，辞职旅游一圈后灰头土脸的再回公司去上班。

年轻人有梦想是好的，这个时代，谁还没有个自己的梦想呢。但我更希望的是年轻过后，懂得怎么一步步地靠近自己曾经的梦想。

不是因为岁月而遗忘，也不是无所畏惧的高喊。我们需要的是脚踏实地的一点一点地实现小目标。

梦想是遥远的，是属于未来的不可实现的，却时刻刺激着自己的内心，所以才叫梦想。而目标是真实的，可实现的，能够不断获得及时反馈及时收获的。

小时候，我们经常会被问长大想做什么呀，想当科学家，想当宇航员。周围的大人会认为，这孩子有梦想有理想。

事实是你根本就不知道他们具体是干什么的。往深处说，当科学家宇航员顶多算是你小时候不成熟的目标，根本不是一个人的梦想。或许要当宇航员的孩子，是对宇宙浩瀚的好奇和渴望，当宇航员只是实现一个角色目标后，更靠近了从小的梦想。

或许你憧憬自由和诗意，而一场说走就走的旅行，开一家书店或咖啡店，不过只是实现了慢慢靠近未来的一个小目标。

所以千万不要把未来的梦想当做目标。一个成熟的年轻人不会把梦想挂在嘴边，而当下要实现的目标才是他思考的重点，行动的方向标。

很多人喜欢张口闭口谈自己的未来如何，却从来不思考如何走好当下的每一步。好像说出来就实现了，过足了嘴瘾，依然没什么进步，也不知道问题出在了哪里。

如果一个人上来就跟你口若悬河地讲未来，而闭口不谈有什么目标规划，这样的人要远离，大家都是成年人，没人愿意浪费时间在毫无意义的事情上。

没有目标规划，就意味着你没有长久的自驱力，也就没有靠近未来的行动力。当然了你会说，我有行动力啊，老板上司天天要求的很严格。

驱动力分为内在的和外在的。外界带给我们不得不做的督处属于外在驱动，这种驱动力只是因为如果我们不做，会产生自身损失才不得以行动，而这种心理学上的损失厌恶一旦没有，行动力就会自然消失。内在驱动力来源于内心深处的需求，需求产生动机，而动机会带来强有力的行动。如果你再去仔细追踪需求，会发现它和你的未来有着千丝万缕的联系。

另外，我并不认为外在驱动力对当下知识经济工作者有巨大的作用，反而是运用不好还会产生反向的抵触效应。工业时代依靠外在驱动强弱带来生产效率的提高，是管理者的一项很重要的工作。

而当下呢，对于企业来说，激发员工内在的驱动力才是管理者的一项重要任务。对于个体来说，重要的是依靠内在的驱动力，实现快速的成长，而不是仅仅站在平台之上。

以前看到几句话大体意思是，如果一个平台无法实现个体无法独立实现的作用，这个平台对个体是没有什么价值的。当时听起来挺震惊的，一直以来个体都是在依靠平台，在平台之内成长。

不知不觉中，个体的价值越来越突出，无论对于企业管理还是自我管理，如何设置目标，产生驱动力成为了要经常思考的问题。

特别是在职场的人，你是打工者的心态还是投资者的心态，不仅仅表现在日常的工作上，还关系到你的未来职场发展。

前段时间看到中兴的跳楼事件，想想还是很可怕。30岁的中年危机，家庭，生活，事业，恍然而至的一堵墙扑来，你接不接招，它都会毫不留情的压向你。

有人说，这个社会太残酷了。这个时代对年轻人太有利了，而对油腻秃顶的中年人，一点都不友好。事实上，这个世界对落伍的人从来就没友好过，现在很残酷，未来更凶残。

所有的中年危机，都有放纵自己的影子。世界在变化，而你还停留在自己的小世界，没有重新制定新的目标，也没有任何的成长。

罗胖在今年的《时间的朋友》跨年晚会上讲到：“只有不停地奔跑，你才能停留在原地。”世界需要更高效的利用资源组织生产，而未来淘汰的一定是那个作为社会资源没有成长的你。

一想到这些，我自己也是挺惶恐的，去年年初在《你有多恐惧就有多上进》中也说过。因为恐惧会被淘汰，又渴望未来，所以，你一定不能放弃任何的成长机会。

你会特别珍惜职场的每一次历练，你知道你要达到什么样的目标。直到现在，我一直还坚持定目标，然后依然背负而行。

每年年底再去复盘，今年没有实现哪些目标，实现了哪些目标，这些目标的实现会对个人成长产生什么样的帮助。当你的目标实现的时候，如何去利用结果实现新的成长，这一点往往会被很多人忽视。

想好自己的未来，用不断积累的小目标实现它。你要相信，这个世界，一定不会亏待你的成长。