我们经常说“三十而立”，而这句成语出自孔子的《论语.为政》，原文为：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”这是孔子对自己30岁时人生状态的一种评价，现代的解释很多都把这句话解释为要成家立业，但是孔子想要表达的这个“立”，是对社会和自己都有比较明确的认识和理解的基础上的一种自觉的或者是有相对觉解的意识，一种自我人格独立的意识。
我们今天就来说说三十岁左右的你，在职场上的认识上，都容易犯哪些错误，并且要如何化解。
01
错把领导的套路当重用，满腔热血被利用
本科毕业22-23岁，硕士毕业25-28岁，30岁的年龄正是毕业之后在职场有了些工作经验，不再是职场小青葱，开始有自己的意识和想法，工作能力也在慢慢提升。而这个时候，满腔的热血如果碰到一个只会画饼的领导，那就意味着你所有的时间、精力、剩余价值都将被他榨干，而你自己还错误把这些利用当做领导的重用和提拔，在无休止的琐碎工作中，消耗你最应该提升自己的青春，到头来什么都不会得到。
02
依然改变不了学生思维，不适应职场环境
对于一路顺风顺水上学的孩子，这个可能是这个阶段最容易出现的问题，尤其是读书时间过长。因为在学校接触到的人群就是老师和同学，环境相对简单，错误把领导归结成老师一类，同事归结成同学那类，这其实是犯了职场的大忌。
其次，学生思维最明显的一个特质就是，相信一份耕耘一份收货，相信付出就有回报。这是典型的中国式教育给予我们的印记，越是成绩优秀的孩子，越难一下子适应职场的节奏。因为，这些人会觉得工作和上学一样，都是自己可控的，只要努力就会有好的结果，恰恰这样的思维方式，会让你碰壁遇到挫折。
03
心浮气躁，频繁跳槽
社会节奏在变快，人心也跟着浮躁起来，我并不反对改变和跳槽，但是一定要考虑清楚，知道自己要什么，但凡选择必有得失，如果30岁的年龄，还期待可以找一个钱多活少离家近的工作，那只能说明自己太不成熟。选择和改变都可以做，但是必须知道每一次的选择和改变达到了什么效果，失去了什么，又得到了什么，是不是值得。
那么我们应该怎么做，才能尽可能规避这些错误呢？
01
增长识别优秀领导和优秀平台的鉴别能力
我们没有办法控制别人，只能靠自己增长能力识别适合自己的平台以及靠谱的领导。如果一个领导只是不断的给你安排工作，到了提拔推荐的时候就选择别人，有了成绩是他的，出了错误是你的，那么还要再继续相信他画的大饼吗？还要再把美好的青春和时间投入在这样的工作和平台上吗？
02
不断提升学习能力和抗压、抗挫能力
书本的知识已经不能支持你继续吃老本了，机遇一定属于那些有准备的人。因此，这个年龄的你要做的就是不断吸取各方面的营养，加强学习，不管是业务知识，还是与人相处的能力，提高自己抗压、抗挫的能力。
03
稳住阵脚，守住底线，做好自己
我在知乎上回答过一个问题，谈到自己曾经犯过的错误时，我写的最后两条是：
1.错把人生一个阶段的得与失，当错输与赢。守不住自己的节奏，任凭一时风吹草动，就乱了步伐。
2.无论什么事儿，都在和别人比较。人和人之间，其实没有太大的可比性的，走过的路，爱过人，心中的梦，都不相同。能做的，就是低头走好自己的每一步。
现在分享给大家，希望能和所有的年轻人共勉。欢迎关注评论，一起探讨职场成长经历。
