最近帮几个朋友做面试咨询和复盘的时候发现，他们纷纷吐槽遇到不奇葩但是没法回答的问题，例如：运营是什么，你怎么理解营销……
我猜到抗蓝光膜前点头的你，这种问题，我给他取了一个名字“正经的刷掉你”。因为这确实传统常见，但是反过来讲，它真的是问题吗？行业大佬用一本书都解答不了，一般开头自序的时候都会谦虚的说两句：我只是将这几年的感悟做分享，这个问题还要用我接下来的几十年职业生涯去摸索。所以，在我看来，这不是问题，是一个让面试官刷掉你的理由。怎么样迈过这个火坑，我可以教给你一套不权威的公式。
我给大家总结一个三部曲。
第一， 提炼，这部分只要对这个职业稍微有点了解，甚至看过JD，就可以做到。比如，我的一个朋友，面试某大厂的时候被问，你怎么看待运营的工作。朋友的回答是，为产品拉来用户量，提高用户的转化率和活跃度，为产品带来营收。这应该说是一个很不错的提炼，回答者本身也很有语言组织能力，但只做到这一点就被刷掉了……
第二， 创新点，这个要求你切身有过经历或者利用各种资源了解比较深入之后自己的产出或者接受的小众观点，这点比较难，也比较难把控，万一面试官的经历刚好跟你相悖，很可能会对面试官造成不好的印象。
第三， 举例子，这个很简单，不一定是实习的经历，你阅读或者交流中得到的甚至是学校里参加的小活动都可以用到。你甚至可以不直接面对这个问题，针对这个问题的侧面回复也可行。
例如，上面的问题，套用公式，提炼（+创新点），到这之前你的谈话都没有太大意义，但如果接下来，你巧妙的转一下：简单来讲，运营就是将产品推向用户，那这样我们就要知道用户的需求，收集用户需求、打中痛点。我之前在学校做过微信平台的运营，唉~有一次我发现，我在平台转发美食节的推文，2小时就有了1000+的点击量，而且之后人数还在增长，要知道我们的关注度只有1000+，我们的用户帮我们做了推广，这给我很多想法，这篇内容打中用户的是哪一点呢？是美食？还是休息时间跟朋友一起出去玩的机会？或者是里面可爱的卡通人物？我之后又分别针对不同方面做了试验，发现是因为一起出游的机会更吸粉，那之后我更注意收集这方面的消息，在短期获得**的增长量。
如果你是一个很会聊天的人，这个时候你可以在里面埋一两个小点，留着让面试官提问你，那估计你接下来的面试会很轻松，而且很容易拿到offer。
如果要避开这种雷区问题，那要你面试中提前做好打算。因为这种问题一般不会出现在最开始，那你要在这之前跟面试官进入到聊天状态，这个问题我将在下一讲跟大家分享。如果真的水逆，在面试开始就碰到雷区，就用我上面教你的办法。
仅以此篇产出面试心得，菜鸟本人，期待大家用和善的语言点评，也期待和后台的陈西西小姐姐分享你的经历或困惑。
