有书共读:《高效能人士的七个习惯》
读第二章:七个习惯概论，回答以下问题:
1、你对习惯的定义有什么新的认知？回顾自己的习惯，对比这三部分中最缺的是哪一点？
2、成熟模式图这部分重点回答思考这三者关系，以及你对它们的理解。
3、三类资产和团体产能这部分，一定会对你很有触动，检视反思自己生活工作中哪部分做的不好，需要修正。
一、回答问题1:品德实质是习惯的合成，作者认为旧的习惯是可以打破的，但不能一蹴而就，需要坚持不懈的努力。——这让我看到了希望，因为我觉得我现有的习惯不好，影响了我的成功。
本书将习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。
作者举例“假设我与同事、配偶、孩子的关系冷淡，原因是我只顾倾诉，不愿聆听；即使知道需要聆听，也可能不知道如何聆听，不懂得深入聆听他人的技巧。但是仅仅知道需要聆听和如何聆听也是不够的，我还要愿意聆听，才可能形成习惯”。我回顾自己的习惯，这三部分最缺的是“意愿”，我多数情况不能心甘情愿竖着耳朵聆听别人。与家人、朋友、同事相处一定要学会聆听，这需要情感力量的支撑。聆听需要耐心、坦诚和理解对方的愿望，属于品德的高级范畴。
为人和观念的改变是螺旋式向上的过程，为人改变观念，观念反过来改变为人，如此反复循环，螺旋式向上成长。通过在知识、技巧与意愿三方面的努力，我们可以突破多年思维定式的伪保护，使个人和人际关系效能都更上一层楼。
改变习惯的过程很难受，毕竟习以为常的事物比较能给人安全感，但为追求一生的幸福与成功，暂时牺牲眼前的安适与利益，也是值得的。经过一番努力与牺牲所换来的果实将更为甜美。
二、回答问题2：七个习惯并非零落、分散的心理法则，它们符合成长规律，提供了开发个人和人际效能的渐近、连续和高度整合的方法，让我们依次经历“成熟模式”——由依赖到独立，再到互赖，不断进步。
我现在走向独立阶段。真正独立的品德能够让我们行事主动，摆脱对环境和他人的依赖，是值得追求的自由目标，但仍非高效能生活的终极目标。我要努力成长到互赖阶段——互赖期以“我们”为核心，我们可以做到我们可以合作，我们可以融合彼此的智慧和能力共创前程。
只知独立却不懂互赖的人只能成为独个“生产标兵”，却与“优秀领导”或@最佳合作者”之类的称呼无缘，也不会拥有美满的家庭、婚姻或集体生活。
三、回答问题3:三类资产基本上可分为物质资产、金融资产以及人力资产。我关注的是作者说的夫妻关系和亲子关系的例子，夫妻之间要注意维护感情的纽带，即权益的来源——在生活中要热情体贴，关切和照顾彼此。亲子关系，我们做父母要教育、沟通和聆听孩子，真心地尊重和关怀他，值得孩子信赖，作者说产出和产能要平衡。
效能在于平衡。一味重视产出会导致糟糕的健康状况，耗损的机器设备，透支的银行存款和破裂的人际关系；而太过维护产能，就如同一个每天长跑3、4个小时的人，宣称可以因此多活十年，却不知大好时光都在跑步中流逝。又好像那些只知念书不肯生产的人，坐享别人的金蛋，自己永远不敢面对现实。
产出与产能平衡的原则是效能的精髓，放之四海而皆准。不管你是否遵从，它都会存在，它是指引人生的灯塔，是效能的定义和模式，是本书中七个习惯的基础。
